"Pozbycie się" pracownika na miesiąc przed wygaśnieciem umowy - zgodne z prawem? - Forum Prawne

 

"Pozbycie się" pracownika na miesiąc przed wygaśnieciem umowy - zgodne z prawem?

Witam wszystkich na forum - będę bardzo wdzięczna za komentarze i opinie Postaram się w miarę szczegółowo opisać sytuację w której się znalazłam - a jest to sytuacja kuriozalna i nie wiem czy pracodawca nie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
21-12-2014, 20:27  
MMkaa
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie "Pozbycie się" pracownika na miesiąc przed wygaśnieciem umowy - zgodne z prawem?

Witam wszystkich na forum - będę bardzo wdzięczna za komentarze i opinie

Postaram się w miarę szczegółowo opisać sytuację w której się znalazłam - a jest to sytuacja kuriozalna i nie wiem czy pracodawca nie przekroczył swoich uprawnień i nie złamał prawa

Jestem / byłam zatrudniona w oparciu o umowę o pracę na czas określony - to była moja druga umowa w firmie. Umowa wygasa w styczniu i miałam na uwadze fakt, że pracodawca nie koniecznie ma w planach przedłużać ze mną ową umowę. Fajna firma, fajni ludzie, właściciele ale bezpośredni przełożony, który de facto zarządza firmą jest kimś kogo ciężko nazwać managerem. Nasza współpraca była momentami ciężka a brak konsekwencji w działaniu, absurdalne decyzje i brak profesjonalizmu bardzo mi przeszkadzały. Mimo to nigdy nie słyszałam negatywnej krytyki, osiągałam namacalne sukcesy, sprawdzałam się na stanowisku, mimo, że przez ponad rok nie miałam nawet zakresu obowiązków i robiłam o wiele więcej niż moja rola wymagała. Dodam, że moja firma bardzo dobrze prosperuje, zatrudnia ok 30 osób i działa ponad 10 lat na rynku.

Miesiąc przed końcem umowy okazało się, że mam poważny problem z oskrzelami. Lekarz zasugerował, że mam siedzieć w domu co najmniej przez tydzień. Zadzwoniłam do mojego przełożonego i zapytałam czy mam brać L4 czy pracować zdalnie. Ponieważ moja praca nie wymaga obecności w firmie (bardzo samodzielne stanowisko) sądziłam, że tak jak zwykle będę mogła wykonywać moje obowiązki z domu. Tym razem okazało się, że nie i usłyszałam, że "powinnam odpocząć" i ok... przez firmowy komunikator poproszono mnie, żebym przesłała komputer do firmy bo akurat jeden się zepsuł - było to dziwne ale naiwnie uwierzyłam w dobre intencje. Zapewniono mnie, że tego samego dnia zostanie mi oddany sprzęt. Kilka godzin później zadzwonił do mnie przełożony na głośnomówiącym z HR zapytał czy siedzę i poinformował mnie, że firma nie będzie ze mną przedłużać umowy o pracę. Kilka minut później zablokowano mi maila firmowego. Więc klasa na całego...

Poczułam się jak dyscyplinarnie zwolniona. Mimo, że nic nie zrobiłam i co ciekawe ja nadal teoretycznie tam pracuje przez kolejne tygodnie - mimo, że de facto nie??? Sytuacja wyżej opisana miała miejsce w środę - HR wysłał lakoniczną wiadomość do pracowników, że nie będziemy dłużej współpracować. Od poniedziałku następnego tygodnia już była nowa osoba... więc "dyrektor" musiał mieć przecież biurko i sprzęt... nigdy nie słyszałam o takim procederze.. oczywiście chciał mnie zaprosić na "exit interview" celem wyjaśnienia sytuacji i dać mi rady na przyszłość ale nie ufam człowiekowi i myślę, że chciał mnie zwolnić (2 tygodniowy okres wypowiedzenia) i uniknąć sytuacji, że będę na L4

Obecnie jestem zatrudniona i na zwolnieniu - nie podoba mi się sposób w jaki mnie potraktowano - nie rozumiem jak można tak traktować dobrego, wyspecjalizowanego pracownika.. i stosować metody rodem z piekła. Czy można odebrać narzędzie do pracy komuś kto jest zatrudniony? Podkreślam, że nie zostałam zwolniona a jedynie poinformowano mnie o tym, że wygasza umowa za miesiąc?!? czy to jest normalne? praktykowane? czy to jest standard?
MMkaa jest off-line  
21-12-2014, 20:36  
Piffko
Stały bywalec
 
Posty: 2.963
Domyślnie RE: "Pozbycie się" pracownika na miesiąc przed wygaśnieciem umowy - zgodne z prawem?

Cytat:
Czy można odebrać narzędzie do pracy komuś kto jest zatrudniony?
Sprzęt jest własnością pracodawcy i może ni dysponować jak mu się podoba
Piffko jest off-line  
21-12-2014, 20:43  
MMkaa
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: "Pozbycie się" pracownika na miesiąc przed wygaśnieciem umowy - zgodne z prawem?

Nie chodzi nawet o sprzęt! chodzi o formę - o totalny nieprofesjonalizm - o buractwo - o zatrudnianie kogoś na analogiczne stanowisko bez zwalniania i zabieranie narzędzi do pracy - teoretycznie ja nadal tam pracuje
MMkaa jest off-line  
21-12-2014, 20:57  
Piffko
Stały bywalec
 
Posty: 2.963
Domyślnie RE: "Pozbycie się" pracownika na miesiąc przed wygaśnieciem umowy - zgodne z prawem?

Nie ma tutaj nic niezgodnego z kodeksem pracy
Piffko jest off-line  
21-12-2014, 22:04  
Pan_robotnik
Zbanowany
 
Posty: 2.313
Domyślnie RE: "Pozbycie się" pracownika na miesiąc przed wygaśnieciem umowy - zgodne z prawem?

Kodeks Pracy nie reguluje kwestii kultury. Z drugiej strony można uznać, że z wyprzedzeniem Cię poinformowali, że umowa nie przedłużą i trzymać w niepewności do ostatniego dnia.
Nawet nic tu niedobrego nie widzę - siedzisz w domu, kasa leci, z wyprzedzeniem wiesz, że umowa się skończy (nie wygasi - wygaszenie to najczęściej przy śmierci pracownika/pracodawcy).
Pan_robotnik jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Czy Facebookowe strony "Hejted" są zgodne z prawem? (odpowiedzi: 1) Z góry przepraszam za tytuł, nie wiedziałem jak to zwięźle ująć. Przechodząc do meritum, interesuje mnie czy facebook'owe strony "Hejted", na...
§ Auto sprzedane dzień przed wygaśnieciem polisy. (odpowiedzi: 8) Witam mam do was ogromną prośbę o pomoc w następującej sprawie. Dnia 5 listopada 2011 roku kupiłem auto wraz z ubezpieczeniem, które obejmowało...
§ przejęcie pracowników z art 23"1" w środku miesiąca a wypłata (odpowiedzi: 3) Witam stan faktyczny: - na mocy art 23"1" spółka przejęła pracowników z dniem 4 listopada (data wpisu do KRS - jednoczesna likwidacja spółki). ...
§ PZU "dom" - wygaśnięcie umowy (odpowiedzi: 1) Mam zawarte ubezpieczenie PZU dom na rok (konczy sie w maju br.) Chcę zrezygnowac z tego ubezpieczenia. Czy umowa automatycznie się przedłuża po...
§ Zapis w umowie - zlecenie "zakaz pracy w danej firmie" po wygaśnięciu umowy. (odpowiedzi: 1) Dzień dobry, Mam jedno proste pytanie o zasadność prawną zapisu. Mam jednoosobową działalność. Pracowałam na umowę zlecenie (podpisaną z polską...
§ wygaśnięcie umowy a ustawa "antykryzysowa" (odpowiedzi: 2) Witam! Mam pytanie dotyczące wygaśnięcia umowy o pracę zawartej podczas trwania umowy "antykryzysowej" ponieważ wiele w tej spawie niejasności....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 10:10.