Pracodawca zawierając umowę o pracę z pracownikiem, powinien poinformować jego o warunkach zatrudnienia, prawach i obowiązkach tego pracownika. W umowie o pracę winny być zawarte informacje :
-system czasu pracy
-czas pracy ( skoro jest 1/2 etatu to winno się wskazać dni lub czas pracy np. praca dwa razy w tygodniu ( np. wtorek i piątek ) po 10 godzin )
-urlop
- oraz inne
Nieuczciwego pracodawcę należy pozwać do Sądu Pracy o zapłatę. Proszę wyliczyć (lub komuś zlecić ) sumę za pracę w nadgodzinach oraz za nie wykorzystany urlop. Ponadto w pozwie żądać odsetek od nie wypłaconej kwoty.
[QUOTECzy ten zapisek dotyczący urlopu mogę wykorzystać w sądzie próbując odzyskać pieniądze za miesiąc pracy? ][/QUOTE]
Ustal świadków, że pracowałaś cały miesiąc ( osoby, które widziały cię w pracy, klienci itp.), wylicz należności i pisz pozew. Roszczenia ze stosunku pracy należą się do lat 3 -wstecz (plus odsetki)