 Zwolnienie z pracy a niezgłoszone zwolnienie lekarskie przez pracodawcę
Witam.
Mam nietypowe pytanie. Mój znajomy w drodze do pracy uległ wypadkowi samochodowemu. Uszkodzenie kręgosłupa oraz kręgozmyk pourazowy. Dostał zwolnienie na 10 dni. Oczywiście poinformował pracodawcę. Pracodawca powiedział że nie potrzebuje zwolnienia lekarskiego gdyż i tak go nie zgłasza i sam za to płaci. Po upływie 10 dni znajomy otrzymał od lekarza zwolnienie na 2 miesiące (na podstawie RTG) z opcją przedłużenia w przyszłości na okres do pół roku. Pracodawca tego zwolnienia nie chciał przyjąć i powiedział że może sobie z nim zrobić co zechce. Zwolnienie te de facto nie zostało przez pracodawcę przyjęte i zgłoszone. W tym czasie znajomy oczywiście pracował u tego pracodawcy nie pobierając żadnych świadczeń z ZUS. W poniedziałek 2 czerwca mija termin tego zwolnienia i kolega miał iść do lekarza żeby dostać zwolnienie na resztę czasu (4 miesiące) z uwagi na potęgujący się ból kręgosłupa i tym razem miał skorzystać ze zwolnienia. Nie zdążył.... w dniu wczorajszym pracodawca złożył mu wymówienie.
Proszę o opinię co można zrobić. Teoretycznie znajomy był na zwolnieniu lekarskim więc nie można go zwolnić, ale skoro pracodawca nie przyjął zwolnienia (bo jak go niby zmusić....) .
Jak tą sprawę rozwiązać ? Oczywiście pracował w okresie zwolnienia żeby nie stracić pracy, a na umowie jak zwykle miał najniższą krajową. Liczę na fachowe doradztwo.
| 
