Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem a świadczenie pracy na rzecz pracodawcy ? - Forum Prawne

 

Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem a świadczenie pracy na rzecz pracodawcy ?

Witam Mam wielką prośbe, pytanie moje dotyczy tego czy po otrzymaniu od pracodawcy ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM nie wynikającej z winy pracownika a z winy pracodawcy (pracodawca powołał się na przepis: Dz. U. ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
31-05-2009, 12:19  
RAFAŁKOWALCZYK
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem a świadczenie pracy na rzecz pracodawcy ?

Witam

Mam wielką prośbe, pytanie moje dotyczy tego czy po otrzymaniu od pracodawcy ROZWIĄZANIA UMOWY O PRACĘ ZA WYPOWIEDZENIEM nie wynikającej z winy pracownika a z winy pracodawcy (pracodawca powołał się na przepis: Dz. U. nr 90 poz 844 z 2003r.) jestem zobowiązany świadczyć na rzecz pracodawcy w okresie 3 miesięcy wypowiedzenia pracę czy też mogę nie przychodzić do pracy.
Podkreślam że pracodawca nie napisał nic w wypowiedzeniu o koniecznoćci świadczenia czy ewentualnym prawie wezwania mnie do świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia. Powołał siętylko na przepis : Dz. U. nr 90 poz 844 z 2003r..
Oczywiście przysługuje mi odprawa 2 miesięczna (pracowałem mniej niż 8lat).
Zobowiązał mnie także zgodnie z artykułem 167 1 KP do wykorzystania urlopu wypoczynkowego.
Nie napisał jednak nic o obowiązku świadczenia pracy, pani prezes od której otrzymałem wypowiedzenie zasugerowała tylko że mógł bym przez te 3 miesiące pracować, a nawet żebym przyuczał innego pracownika do stanowiska.
Mnie zwolnili bo robią redukcję w pionie produkcji a na moje miejsce przenieśli innego pracownika.
Bardzo proszę o pomoc i odpowiedź na moje pytanie.
Wychodzę z założenia że po co mam marnować jeszcze 3 miesiące życia na swiadczenie pracy pracodawcy ktory mnie zwalnia, skoro mógł bym je poswięcić na odpoczynek i szukanie nowej pracy.
RAFAŁKOWALCZYK jest off-line  
31-05-2009, 13:36  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.552
Domyślnie RE: Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem a świadczenie pracy na rzecz pracodaw

Jeśli pracodawca nie napisał w wypowiedzeniu,że zwalnia Cię z obowiązku świadczenia pracy w okresie wypowiedzenia, to masz do pracy przychodzić i normalnie pracować. Stosunek pracy trwa aż do końca okresu wypowiedzenia, a wraz z nim wszelkie prawa i obowiązki pracownicze.
Zastanawia mnie natomiast czym jest uzasadnione Twoje wypowiedzenie skoro Twoje stanowisko pracy nie ulega likwidacji i jeszcze masz przyuczać kogoś kto ma na nim pracować zamiast Ciebie.
megane jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (odpowiedzi: 1) Byłam zatrudniona 15 lat na umowe o prace . Po przyjściu ze zwolnienia z powodu wypadku w pracy po 182 dniach otrzymałam rozwiązanie ...
§ Rozwiązanie umowy o pracę z wypowiedzeniem- zwolnienie ze świadczenia stosunku pracy (odpowiedzi: 2) Witam, Mam następujący problem. Otrzymałem rozwiązanie umowy o pracę z 1 miesięcznym okresem wypowiedzenia. Wypowiedzenie otrzymałem 8.09.2014....
§ rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (odpowiedzi: 11) witam, właśnie dzisiaj otrzymałam wypowiedzenie :(. W obecnej firmie byłam zatrudniona od 01.05.2013 r (po zmianie właściciela) na czas określony do...
§ rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (odpowiedzi: 1) Witam znalazłem informację następującej treści z KP "Umowa o pracę zawarta na czas określony, zgodnie z art. 33 KP, może zostać wypowiedziana,...
§ Rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem ze strony pracodawcy. (odpowiedzi: 2) Witam. Otrzymałam dzisiaj 3 miesięczne wypowiedzenie umowy o pracę którą miałam na czas nieokreślony z przyczyn likwidacji stanowiska pracy. No moje...
§ rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem (odpowiedzi: 10) czy należy się jakaś odprawa jeżeli pracodawca rozwiązał ze mną umowę o pracę z zachowaniem dwutygodniowego okresu wypowiedzenia


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 16:30.