Witam wszystkich.
Mam dość nietypowy problem. Pracuję w pewnej firmie poprzez agencję pracy. Na pierwszy miesiąc, to jest grudzień dostałem umowę, w której obowiązywała stawka godzinowa w wysokości 14 zł za godzinę pracy. W nowym roku, od 01.01.2015 firma przeszła ze stawki godzinowej na stała stawkę miesięczną niezależną od ilości przepracowanych godzin zależną od stawki godzinowej jaką miał dany pracownik. Mi stawka miesięczna przypadła na 2352 zł brutto. Jednak w umowie, którą podpisałem jest błąd, który zauważyłem dziś dzięki pani kadrowej wciskającej mi aneks do tej umowy. Błąd, o którym mowa to, że stawka 2352 zł w moim przypadku nie jest za miesiąc pracy, a za jedną przepracowaną godzinę. Punkt ustalający wynagrodzenie brzmi tak:
"4. Za wykonaną pracę Pracownik Tymczasowy będzie otrzymywał od Agencji wynagrodzenie godzinowe w wysokości 2352,00 zł brutto (słownie: dwa tysiące trzysta pięćdziesiąt dwa złote brutto)."
W aneksie, który wciskała mi pani z kadr jest, że zaznaczone, że następuje zmiana stawki godzinowej na miesięczną.
Dopiero dziś zauważyłem ten błąd, ponieważ wcześniej nie przyglądałem się umowie.
Moje pytanie brzmi, czy jeżeli nie podpiszę aneksu to Agencja będzie musiała wypłacić mi stawkę godzinową taką jak mam na umowie?
Przepraszam za nieścisłości w tekście ale jestem bardzo podekscytowany faktem, że tak dużo zarabiam
Z góry dziękuję za wszelkie odpowiedzi i pozdrawiam.
Błąd w wysokości wynagrodzenia 
