Ciąża u pracownicy. - Forum Prawne

msam

Podpisałam z dziewczyną umowę o pracę na 3-miesięczny okres próbny, w wymiarze 1/2 etatu. Dwa tygodnie później zostałam słownie przez nią poinformowana, że jest w drugim miesiącu ciąży.

Istnieją jakieś przepisy, w tym przypadku chroniące pracodawcę a nie pracownika który zapewne wiedział o ciąży już w momencie podpisywania umowy? Dziewczyna przepracowała u mnie zaledwie kilka dni a teraz z uśmiechem mi oznajmia, że radziła się znajomego prawnika i wie że zwolnić jej nie mogę. No nie ładnie!

nintendo007

Cóż musisz poczekać do dnia porodu, w tej chwili niewiele możesz zrobić.

elena2013

Pracownica powinna dostarczyc zaswiadczenie lekarskie potwierdzające że jest w ciąży i informacją w którym tygodniu. Jeśli z zaświadczenia wynika że umowa rozwiązałaby sie po zakonczeniu 3 miesiąca ciązy, musisz przedłużyć umowę do dnia porodu.

Piffko

Zgłosić sprawe do ZUS on ma sposób na cwane mamusie ktore po kilku dniach od podpisania umowy uciekaja na zwolnienie

msam

A gdy pracownica nie widzi potrzeby doniesienia zaświadczenia o ciąży?
Ustna informacja powinna mi wystarczyć?
Na takiej podstawie muszę odsunąć ją od prac niedozwolonych ciężarnym?

2zona

Ustna informacja nie wystarczy. To musi być zaświadczenie - dopóki Ci takiego nie dostarczy nie ma przywilejów ciężarnej. Taką informację ja dostałam od kadrowych gdy ja byłam w ciąży - one chyba nawet cytowały jakiś tam paragraf kodeksu pacy ale nie pamiętam.

Siisii

Ustne poinformowanie nic nie wnosi, chyba że ciąża jest widoczna. Na podstawie zaświadczenia od lekarza, który potwierdzi ciążę masz obowiązek zlecić jej lżejsza pracę.

msam

Czyli nawet gdy o fakcie bycia w ciąży zostałam poinformowana przy "świadkach" w tym przypadku innych pracownikach, bez zaświadczenia od lekarza nie mam obowiązku np. zwalniać dziewczyny z pracy w godzinach nocnych?

2zona

Kodeks pracy
Art. 185.
§1. Stan ciąży powinien być stwierdzony świadectwem lekarskim.

Natomiast zanim wyślesz ją na nockę poinformuj ją (najlepiej również przy pracownikach), że jeżeli chce mieć przywileje ciężarnej to zgodnie z kodeksem pracy art. taki i taki musisz dostarczyć mi zaświadczenie ...