 Wygrany konkurs na stanowisko urzędnicze i urlop bezpłatny
Niedawno w urzędzie X ogłoszono konkurs na stanowisko urzędnicze. Praca w wymiarze pełnego etatu - Wybrany kandydat zostanie zatrudniony na podstawie umowy o pracę w wymiarze 1 etatu, z tym, że w przypadku osób podejmujących pracę po raz pierwszy na stanowisku urzędniczym pierwsza umowa zawarta będzie na czas określony, nie dłuższy niż 6 miesięcy.
Okazuje się, że osoba, która wygrała konkurs, a wcześniej pracowała w innym urzędzie, nie zrezygnowała z dotychczasowej pracy, ale przebywa na urlopie bezpłatnym i pracuje na stanowisku z wygranego konkursu. Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe?
| 
