Kodeks Pracy - Forum Prawne

ciekawa1000

Witam
Jak jest według kodeksu pracy wypowiedzenie liczy się od dnia podpisania przez szefa czy od dnia złożenia ?? Pilne

gmarcing

Od momentu faktycznej możliwości zapoznania się z wypowiedzeniem umowy.

praca1984

Witam, proszę o zdanie na temat mojego zwolnienia z pracy....
pracowałam 4 lata , umowy na czas określony ostatnia miała się skonczyć we wrześniu tego roku z tym że pracodawca skrócił mi umowę (do lutego tego roku).W zeszłym roku w listopadzie zostałam wezwana postawiona pod ścianą z warunkiem albo zwolnią mnie w grudniu albo napiszę wypowiedzenie i będę mogła jeszcze popracować do lutego(mowili ze idą mi na rękę zebym mogła sobie znalezc pracę) ,wybrałam tą drugą opcje ponieważ zależało mi na pracy wiadomo kasa pytam czemu mam pisać wypowiedzenie to (niby są takie przepisy i muszę to zrobić).... zapytałam sie dlaczego mnie zwalniają powiedzieli ze nie ma pracy ze będą skracać umowy tez innym i zwalniać ludzi,okazało się ze zostałam wywalona tylko ja w podstępny sposób.... kiedy dostałam swiadectwo pracy napisane było (na mocy porozumienia stron) i nie było mowy o moim wypowiedzeniu. Sporo ludzi mówi że to było nie prawnie i powinnam iść do adwokata ale nie chce zrobić z siebie głupka...... proszę o jakąs radę

Shocked

Skoro oczekujesz rad to pytaj.

praca1984

...na podstawie tego co napisałam, czy jest w w moim zwolnieniu coś nie tak czy to było zgodne z prawem jak mnie potraktowali. Może mieli powód ale nie został mi on przedstawiony , chodzi mi o to czy pracodawca tak po prostu może tak postąpić????

Agnieszka3M

zacytuj co co napisałaś

karolla0905

zacytuj co napisałaś w tym pismie...nie tu....

praca1984

sorki ...( proszę o wypowiedzenie umowy (nazwa firmy itd...)do dnia 02,28 2018..... )

Agnieszka3M

czy masz to pismo przed sobą czy piszesz z pamięci?

praca1984

nie dostałam kopi tego pisma , ale kazali napisać "prośbę" o wypowiedzenie którą dyktowała mi moja pracodawczyni ze proszę o wypowiedzenie umowy do dnia 28,02 2018 za porozumieniem stron, zapytałam czemu mam pisać ze proszę o wypowiedzenie skoro nie chcę się zwalniać, dopiero jak ochłonełam zdałam sobie sprawe ze mogłam to przemyśleć i przyjść na nastepny dzien , co jak bym się nie zgodziła na napisanie wypowiedzenia skoro miałam umowę jeszcze do września?? ....

karolla0905

I tak mogliby cie zwolnic. I nie napisalas wypowiedzenia tylkk prosbe o rozwiazanie umowy za porozumieniem stron z okreslona data.

praca1984

czyli osoba zatrudniona na czas określony może być zwolniona w każdej chwili bo pracodawca tak chce?....jak bym nie była taka głupia i nie napisała wypowiedzenia to na jakiej podstawie mogli by mnie zwolnić?? zakład się rozwija nie było likwidacji stanowisk, upadłości firmy itd ?

Siisii

Pracodawca mógłby sam wypowiedzieć umowę o pracę i to bez podania przyczyny - byłoby korzystniej dla Ciebie.

praca1984

no właśnie czyli dałam się wrobić jak mały janek masakra... dzięki za pomoc

JoaSik93

Witam, pytam w imieniu mojej mamy. Mama ma umowę na czas nieokreślony, z dniem 28.02 zwalnia się z pracy za porozumieniem stron, ponieważ od 01.04 podejmie zatrudnienie w innej firmie. Pytanie dotyczy tych 30 dni przerwy- czy traci ciągłość zatrudnienia? Jak się mają te 30 dni do ubezpieczenia i składek chorobowych, zdrowotnych i emerytalnych? Czy dotychczasowy pracodawca musi pokryć te koszty czy mama traci ubezpieczenie itp wraz z dniem rezygnacji z pracy?