wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika - Forum Prawne

 

wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Witam serdecznie. Mam na imię Małgorzata i chciała bym przedstawić w moim mniemaniu skomplikowaną sprawę dotyczącą mojego członka rodziny. Pracodawca nie wypłacał wynagrodzenia swojemu pracownikowi. Nie stwarzał możliwości wykonywania pracy dokładniej pisząc - nie posiadał ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
08-06-2009, 14:05  
malgoskaa1982aa
Początkujący
 
malgoskaa1982aa na Forum Prawnym
 
Posty: 15
Domyślnie wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Witam serdecznie.
Mam na imię Małgorzata i chciała bym przedstawić w moim mniemaniu skomplikowaną sprawę dotyczącą mojego członka rodziny.
Pracodawca nie wypłacał wynagrodzenia swojemu pracownikowi. Nie stwarzał możliwości wykonywania pracy dokładniej pisząc -
nie posiadał środków finansowych na paliwo, żeby wysłać kierowcę ( o tym pracowniku właśnie mowa), jeśli już jakieś posiadał do była to tylko niewielka kwota , z pewnością nie wystarczająca na dojazd. Kierowca w końcu dojeżdżał do celu ( bo wspomagał się środkami własnymi) i czekał dniami doszło do tego, że tydzień na pieniądze na paliwo na powrót.
Nie było w firmie pieniędzy ani na wynagrodzenie dla pracownika ani na to żeby stwarzać możliwość pracowania i zarabiania temu pracownikowi.
Pracownik więc wypowiada umowę bez wypowiedzenia z winy pracodawcy, bo nie wypłacał wynagrodzenie i nie stwarzał możliwości pracowania.
Pracodawca się z tym nie zgadza i chce zwolnić pracownika z jego winy, że to on się nie stawiał do pracy.
Owszem pracownik się nie stawiał, przebywał w miejscu zamieszkania, ponieważ po 1 nie był wzywany do pracy( bo nie było pieniędzy na paliwo itp..) a po 2 jak był wzywany to znów bez wypłaty jechał do pracy i tam się okazywało, że nie może pracować bo nie ma pieniędzy.
Moim zdaniem to pracodawca zawinił.
Bardzo proszę o wypowiedź na ten temat.
Myślę,że wpierw trzeba ugodowo załatwiać sprawy i choć pracownik chciał pracodawca jak widać nie był skłonny bo wystąpił z takim wypowiedzeniem.
Z uszanowaniem Małgorzata
malgoskaa1982aa jest off-line  
08-06-2009, 14:30  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.287
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Kto pierwszy zerwał umowę?

Jeśli pracownik, to pracodawca, o ile się nie zgadza, może złożyć pozew do sądu.
drzemik jest off-line  
08-06-2009, 14:59  
malgoskaa1982aa
Początkujący
 
malgoskaa1982aa na Forum Prawnym
 
Posty: 15
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Dziękuje za odpowiedź.
Pierwszy złożył wypowiedzenie pracownik. Pracodawca nie wypłacał wynagrodzenia- za kwiecień i maj więc z braku możliwości zarabiania i porozumienia się braku perspektywy dalszej pracy złożył wypowiedzenie oczywiście obarczając winą pracodawcę.
Pracownik w dalszym ciągu domaga się zaległych poborów. Należą mu się również odsetki za zwłokę o raz ekwiwalent za urlop.
Pracodawca ustosunkował sie do tego następująco:
w pierwszej odpowiedzi uznał że ten okres kiedy pracownik nie pracował ( bo nie było pieniędzy na paliwo) to był jego urlop i nie należy mu się ekwiwalent za urlop.
Pracownik się nie zgodził- nie składał podania o urlop, do pracy w każdej chwili był gotowy - to wina pracodawcy że nie zorganizował i nie zapewnił tej pracy.
W drugiej zaś odpowiedzi ustosunkował się następująco - skoro nie jest to urlop no to znaczy ,że pracownik nie stawił się do pracy ( nie był wzywany do pracy, w rozmowach telefonicznych dalej był informowany o ciężkiej sytuacji firmy i braku pieniędzy na paliwo) i z tego powodu to pracodawca występuje z wypowiedzeniem z winy pracownika.
Pozdrawiam Małgorzata
malgoskaa1982aa jest off-line  
08-06-2009, 18:30  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.287
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Urlopu udziela pracodawca na wniosek pracownika - jak nie ma tego wniosku na papierze to to nie był urlop.
drzemik jest off-line  
08-06-2009, 18:46  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.552
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Ja też się włączę do dyskusji:
1. jakiego pracodawca wymagał potwierdzenia przybycia do pracy (nie było żadnych list obecności do podpisu)?
2. przepisy ograniczają pracodawcę "czasowo" co do możliwości zwolnienia pracownika bez wypowiedzenia - może to zrobić w ciągu miesiąca od momentu gdy dowiedział się o wystąpieniu okoliczności będącej podstawą rozwiązania umowy w tym trybie
megane jest off-line  
08-06-2009, 20:39  
malgoskaa1982aa
Początkujący
 
malgoskaa1982aa na Forum Prawnym
 
Posty: 15
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Bardzo dziękuję ,że się wszyscy włączacie powoli..bo szczerze przyznam, że choć jestem księgową i mam też w swojej kwesti sprawy kadrowe to ciężko mi ogarnąć tę sytuację.

Pracodawca nie wymagał potwierdzenia przybycia ..ta pani X właścicielka firmy dziś właśnie poinformowała nas, że to że pracownik nie pracował to właśnie traktuje to jako nie stawianie się do pracy. Tylko, że ona go nie wzywała. Owszem dzwoniła ..kiedyś nawet pojechał,żeby jechać w trasę bo obiecywała ,że są pieniądze na paliwo a skończyło się na tym, że jeżdził po 50 km i czekał na dalsze przelewy . W tej chwilii ja pracownikowi pomogłam i wypowiedział umowę o pracę z winy pracodawczyni. Ona miała obowiązek wyrejestrować go z ZUSu z dniem AA a dnia następnego on już podpisał nową umowę o pracę, bo przecież od 2miesięcy żeje bez wypłąty. Pani X w tej chwili mówi,że nie zgadza się na to wypowiedzenie, że może jedynie za porozumieniem stron...
malgoskaa1982aa jest off-line  
09-06-2009, 09:47  
malgoskaa1982aa
Początkujący
 
malgoskaa1982aa na Forum Prawnym
 
Posty: 15
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Powoli czas nam się kończy ...bo wypowiedzenie zostało złożone 05. (czerwca) i wiem , że jest teraz siedem dni ,żeby pracownika wyrejestrować z ZUS- u oraz tyle na świadectwo pracy.
Jeśli ta pani się nie zgadza to czy pracownik może podjąć inną pracę a ona niech np sądzi się..
Jak to teraz powinno wyglądać?
Bo pracownik ..już pracuje u kogoś innego .
malgoskaa1982aa jest off-line  
09-06-2009, 10:27  
drzemik
Stały bywalec
 
Posty: 5.287
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Zgoda szefowej nie ma nic do rzeczy - rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia zostało złożone i jest skuteczne.

Szefowa może co najwyżej wnieść pozew do sądu o odszkodowanie, jeśli uważa że nie było poważnego naruszenia z jej strony.
drzemik jest off-line  
09-06-2009, 21:38  
malgoskaa1982aa
Początkujący
 
malgoskaa1982aa na Forum Prawnym
 
Posty: 15
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Dziękuje. A jeszcze jedna kwestia pozostała mi do wyjaśnienia.
Co ze świadectwem pracy? Też jest 7 dni? ... skoro ta pani się nie zgadza to dopiero po wyroku sądu ? aaa
a jeśli się składa ZWUA to też trzeba podać kod przyczyny wygaśnięcia obowiązku ubezpp. ( czy może podobnie to się nazywa) ..więc jak ona może podać prawdziy skoro się nie zgadza..?
malgoskaa1982aa jest off-line  
11-06-2009, 08:58  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.552
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Z wypełnieniem ZWUA nie ma problemu - tam jest jeden kod pt. "ustanie tytułu ubezpieczenia" i nie ma znaczenia kto i w jakim trybie umowę rozwiązał.
A świadectwo pracy powinno być wydane niezwłocznie po ustaniu stosunku pracy - 7 dni to okres maksymalny. Spór z pracodawcą może skutkować co najwyżej tym,że pracodawca wpisze do świadectwa to co on chce (tzn. że on rozwiązał z pracownikiem stosunek pracy dyscyplinarnie), natomiast nie może pracodawca w ogóle nie wydać świadectwa.
megane jest off-line  
11-06-2009, 10:10  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.627
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Szanowne Panie, o czym piszecie?
Z pierwszego postu wynika, z dalszych także, że chodzi tu o wypowiedzenie, a nie rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia.Pani Małgorzata napisała
Cytat:
Pierwszy złożył wypowiedzenie pracownik.
Cytat:
wypowiedział umowę o pracę z winy pracodawczyni.
Więc jak jest w końcu? Wypowiedzenie, czy też rozwiązanie umowy. To jest różnica.
Janusz.C.M. jest off-line  
11-06-2009, 15:09  
megane
Przyjaciel forum
 
Posty: 4.552
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Ja czytam,że "pracownik wypowiada umowę bez wypowiedzenia", więc piszę o sytuacji rozwiązania umowy przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy.
Ciężko to nazwać, ale wydaje mi się, że Małgosi właśnie o to chodzi.
megane jest off-line  
11-06-2009, 15:15  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.627
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Cytat:
wydaje mi się, że Małgosi właśnie o to chodzi.
Też mi się tak wydaje, ale napisane zostało "wypowiedział umowę o pracę", więc się tego trzymajmy . Chyba, że Pani Małgosia napisze wyraźnie o co chodzi. Aby nie było nieporozumień i pretensji, że coś źle zostało wyjaśnione.
Janusz.C.M. jest off-line  
12-06-2009, 17:15  
malgoskaa1982aa
Początkujący
 
malgoskaa1982aa na Forum Prawnym
 
Posty: 15
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Witam Państwa!
Przepraszam za zamieszanie..już prostuję dokłanie chodzi o taką formę:

"Oświadczenie pracownika
o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia (art. 55 § 11 Kodeksu pracy)"

Pozdrawiam
malgoskaa1982aa jest off-line  
03-07-2009, 08:47  
malgoskaa1982aa
Początkujący
 
malgoskaa1982aa na Forum Prawnym
 
Posty: 15
Domyślnie RE: wypowiedzenie z winy pracodawcy czy z winy pracownika

Dziekuje Wszystkim za pomoc ..sprawa ma final w Sadzie.
Pozdrawiam!
malgoskaa1982aa jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Wypowiedzenie stosunku pracy ze strony pracownika z winy pracodawcy (odpowiedzi: 10) Opis sytuacji: Pracodawca zatrudnia pracownika na stanowisko z warunkami uciążliwymi (nadmierny hałas i zapylenie i chemiczne opary przy braku...
§ wypowiedzenie umowy przez pracownika z winy pracodawcy (odpowiedzi: 1) Witam mam pewien problem. W marcu miałem wypadek samochodowy w pracy (auto służbowe), 6miesięcy byłem na zwolnieniu lekarskim-wypadkowe. W tym...
§ Uszkodzenie mienia pracodawcy nie z winy pracownika (odpowiedzi: 4) Witam, pracodawca wysłał do mnie fakturę vat za uszkodzenie mienia. Odwołałem się od decyzji opisując całą sytuację, z której pozwolę sobie zacytować...
§ Dzień wolny nie z winy pracodawcy ani pracownika (odpowiedzi: 1) Witam Parę dni temu miała miejsce niespotykana dotychczas sytuacja, mianowicie po stawieniu się w miejscu pracy, pracownicy dowiedzieli się, że tego...
§ wypowiedzenie umowy przez pracownika z winy pracodawcy (odpowiedzi: 2) Witam, Jestem zatrudniona na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca nie wypłacił mi wynagrodzenia za wcześniejsze okresy pracy, łącznie...
§ Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika bez wypowiedzenia z winy pracodawcy. (odpowiedzi: 1) Pracuję od 11 miesięcy w supermarkecie,nie mam uprawnień na wózki elektryczne,często muszę przemieszczać towar na palecie oczywiście duże ciężary...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 20:45.