praca w zagranicznej firmie na terenie Polski - Forum Prawne

jackott

Witam,

mój znajomy niemiec otwarł w swoim kraju firmę i ja mam w niej pracować ale w Polsce. To jest jeszcze za mała firma żeby otwierać w Polsce przedstawicielstwo. Czy owa firma może mnie zatrudnić w Niemczech, ale opłacać moje składki zdrowotne/zus/emerytalne/zaliczki na podatek w Polsce bez otwierania przedstawicielstwa w Polsce?

megane

Może,ale papierologia spada na Ciebie - podpisujesz umowę z pracodawcą i stajesz się czymś w rodzaju płatnika składek na własne ubezpieczenie.

jackott

to właśnie chciałem wiedzieć. jak to wygląda z prawnego punktu widzenia? fakt zatrudnienia przez obcą firmę trzeba gdzieś zgłosić? Czy ta firma powinna mi wydawać jakieś dokumenty poświadczające wypłatę pensji, na podstawie których robię wyliczenia? chodzi mi o to, czy są do tego jakieś specjalne typy formularzy? Czy są jakieś rozporządzenia w tej kwestii? a poza tym, który kodeks pracy działa - polski czy niemiecki?

megane

Jeśli chodzi o opłacanie składek, to znalazłam taki poradnik na stronie zus:

Serwis ZUS - Opłacanie i rozliczanie składek przez podmioty zagraniczne z państw członkowskich Unii

Przy okazji prostuję informację z pierwszego postu - tak w ogóle to pracodawca zagraniczny nieposiadający w Polsce oddziału ani przedstawicielstwa może być płatnikiem w stosunku do zatrudnianych w Polsce pracowników. Najczęściej jednak nie będzie taką funkcją zainteresowany i będzie chciał zawrzeć z pracownikiem umowę przenoszącą na niego te obowiązki.

Co do obowiązującego kodeksu pracy, to ja się nie znam - to raczej takie pytanie z teorii prawa. Ja bym na nie odpowiedziała,że obowiązuje Cię kodeks właściwy dla miejsca świadczenia pracy - tzn. polski.

jackott

to jest zadowalająca odpowiedz. dzieki wielkie

jackott

Może komuś post coś pomoże, więc podzielę się wnioskiem z rozmowy ze znajomą prawniczką.

Otóż jeśli zatrudniam się w firmie, która nie posiada polskiego przedstawicielstwa, obowiązuje kodeks pracy z państwa, w którym ta firma jest zarejestrowana, nawet jeśli praca jest świadczona na terenie Polski. Czyli w tym wypadku niemiecki kodeks pracy.

Megane, dzieki za linka. Dużo pomógł. pozdro

Nauzicaa

Ciekawe, ciekawe... a czy mogłaby ona podać podstawę prawną takiego poglądu?
Bo osobiście się nie zgadzam i uważam, że stosuje się prawo państwa, w którym praca jest wykonywana.

JoannaBe

A jak w powyzszej sytuacji ma sie sprawa z podatkiem dochodowym? Czy jesli firma zagraniczna przekaze odpowiedzialnosc za skladki zdrowotnie osobie zatrudnionej w Polsce to czy tak samo odbywa sie kwestia podatku dochodowego - firma zagraniczna wyplaca place brutto a pracownik w Polsce jest odpowiedzialny za placenie zaliczek na podatek?

Czy w takiej sytuacji osoba zatrudniona w Polsce musi rejestrowac dzialnosc gospodarcza czy moze wystepowac jako osoba fizyczna?

Mikolajrud

w kontekście zatrudnienia przez firmę niemiecką pracownika na terenie Polski ale bez oddziału czy przedstawicielstwa mam pytanie o optymalne rozwiązanie z punktu widzenia pracownika? - składki zdrowotne/zus/emerytalne/zaliczki na podatek lepiej w Polsce czy jednak lepiej w Niemczech?

AnJay

W Polsce - innej odpowiedzi Pani nie uzyska.