równoważny czas pracy - Forum Prawne

agula_1980

Witam serdecznie!
Mam pytanie odnośnie równoważnego czasu pracy. Prosiałabym o wskazówki ja prawidłowo sporządzić harmonogram pracy w tym rozkładzie dla 3-misięcznego okresu rozliczeniowego. Jeszcze kwestia wynagrodzenia za prace w równowaznym systemie czasu pracy. Jesli pracownik nie wyrobi normy godzin w jednym miesiącu, a niedobór zostanie wyrównany w następnym miesiącu to jakie wynagrodzenie mu przysługuje za każdy miesiąc (pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesięczną)?
Z niecierpliością czekam na odpowiedzi grin:

Katarzyna2009

Załóżmy że okres rozliczeniowy w pytanym przypadku to: kwiecień - maj czerwiec. Równoważny czas pracy charakteryzuje się tym ze dopuszczalne jest tu przedłużenie dobowego wymiaru czasu pracy do 12 h (jest mozliwość do 16/24 ale sa to ściśle okrelsone przypadki, patzr kp), ale ten przedłużony wymiar czasu rpacy jest równoważony krótszym czasem w innych dniach lub w ogołe dniami wolnymi. Jeżeli pracownik jest wynagradzany stałą stawką miesieczną to za każdy miesiąc otrzyma tę sama stawkę. Więc nie występuje tu okolicznośc "dopłacania" lub potrącania z wynagrodzenia miesięcznego. Dopiero po okresie 3 miesięcy tj po 30 czerwca nalezy rozliczyć czas pracy - i dopiero wtedy będzie wiadomym czy zostały przekroczone normy czasu pracy i jeśli tak to czy były to godziny nadliczbowe wymiarze 50/100%. Wówczas dopiero nalezy zapłacić za ew nadgodziny. Jeśli pracownik przepracowął mniej godzin niż wskazuje na to wymiar czasu pracy to już dobra wola lub niedoplanowanie grafiku przez "pracodawcy".

agj

Witam.
Do rozliczania równoważnego czasu pracy..polecam program firmy intrasoft24. Moja firma go zakupiła..i wielogodzinne prace przy ustalaniu gadziny dla pracowników to już historia. Polecam.

helga2010

Witam,
w pracy, gdzie mam umowę o pracę na 1/2 etatu obowiązuje 3 miesięczny okres rozliczeniowy. W czerwcu nie wyrobię obowiązującej normy godzinowej (80h). Kadrowa w firmie powiedziała, że powstałe "niedogodziny" mam obowiązek odpracować w ciągu 3 miesięcy od powstałej "luki". Na wszystkich forach czytam jednak, że okres rozliczeniowy trwa kwiecień- czerwiec. Czy możliwe jest moje odrobienie godzin w miesiącu lipcu? Dziękuję za odpowiedź.

cologniola

Z powodu?