Powód wypowiedzenia... - Forum Prawne

 

Powód wypowiedzenia...

Otrzymałem niedawno wypowiedzenie 1-miesiąc po 2,5 roku pracy w TEJ spółce, ale mam kilka pytań.... 1. 2,5 roku temu byliśmy przejęci wraz z całym działem z innej siostrzanej społki, w której przepracowałem także w tym ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
20-06-2009, 19:38  
PL@STI
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie Powód wypowiedzenia...

Otrzymałem niedawno wypowiedzenie 1-miesiąc po 2,5 roku pracy w TEJ spółce, ale mam kilka pytań....

1. 2,5 roku temu byliśmy przejęci wraz z całym działem z innej siostrzanej społki, w której przepracowałem także w tym dziale ponad 5 lat. Czy pomimo , iż podpisana została nowa umowa o pracę a przejście nastapiła na zasadzie porozumienia /obie firmy sa w tym samym koncernie/ nie należą mi się czasem 3-mce wypowiedzenia? tak jak bym pracowal 7,5 roku??

2. Wypowiedzenie jest ewidentnie z powodów ekonomicznych firmy, jej trudnej sytuacji finansowej i koniecznosci ciecia kosztow, jednak szef mi zapisał na wypowiedzeniu, że z powodu niewykonywania obowiazkow. Jest to nieprawda bo niedawno /kilka tyg wczesniej!!!/mialem zmiane stanowiska pracy dostalem aneks do umowy, i nowe obowiazki /choc tych obowiazkow na pismie nie dostalem i nic nie podpisalem/ . Mialem pomagac kolegom w terenie swoim wsparciem technicznym i zawsze kiedy mnie ktos prosil jechalem, robilem tyg. 2,5 tys km, nigdy niekomu nie odmowilem, wiec chyba nie mozna powiedziec ze nie wypelnialem obowiazkow?
Co moge zrobic w tej sytuacji?

Bede wdzieczny za pomoc

Pozdrawiam

PL@STI

PS. Chetnych zapraszam na PRIV GG:3517 lub SKYPE:plasti1965
PL@STI jest off-line  
20-06-2009, 19:55  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.611
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Cytat:
PS. Chetnych zapraszam na PRIV GG:3517 lub SKYPE:plasti1965
Szuka Pan towarzystwa? - to pomyłka w adresie.
Janusz.C.M. jest off-line  
20-06-2009, 20:20  
PL@STI
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Cytat:
Napisał/a Janusz M. Zobacz post
Szuka Pan towarzystwa? - to pomyłka w adresie.


Bardzo zabawne ....
Ale ja raczej myslalem jak by ktos z forumowiczow chcial mi obszerniej cos wyjasnic to jest to mozliwe na privie

Ale jesli bylo TO niestosowne ...Przepraszam.

A moze cos w kwestii mojego problemu?
PL@STI jest off-line  
20-06-2009, 20:33  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.611
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Jeśli było to przejęcie części zakładu na podstawie art. 23[1]kp, to okresy zatrudnienia sumuje się i powinno być trzymiesięczne wypowiedzenie.
Radzę odwołać się do sądu pracy (w ciągu 7 dni od otrzymania wypowiedzenia).
Janusz.C.M. jest off-line  
20-06-2009, 20:54  
PL@STI
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Aaaa czyli jak minelo juz 2 tyg to po zawodach?
PL@STI jest off-line  
20-06-2009, 21:00  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.611
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Niestety. Chyba, że leżał Pan ciężko chory przez te dwa tygodnie, albo jeśli w piśmie wypowiadającym nie było pouczenia o możliwości odwołania się .Wówczas można by było starać się o przywrócenie terminu.
Janusz.C.M. jest off-line  
20-06-2009, 21:43  
PL@STI
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Noo niestety nie...
teraz po kilku konsultacjach dopiero na TO wpadlem i znalazlem wasze fforum...

Trudno...to przepadlo....

Ale mam jeszcze pytanie, bo na konsultacjach w PIP powiedziano mi ze powod wypowiedzenia nie jest tu istotny na wypowiedzeniu, nawet jak jest niekorzystny dla mnie, , bo na swiadectwie go nie bedzie i nie bedzie sie za mna "ciagnal"...?
czy to prawda?
PL@STI jest off-line  
20-06-2009, 21:58  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.316
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Prawda. W świadectwie pracy będzie tylko informacja o rozwiązaniu umowy za wypowiedzeniem przez pracodawcę, bez podawania przyczyny.
Nauzicaa jest off-line  
20-06-2009, 22:05  
PL@STI
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Cytat:
Napisał/a Janusz M. Zobacz post
Jeśli było to przejęcie części zakładu na podstawie art. 23[1]kp, to okresy zatrudnienia sumuje się i powinno być trzymiesięczne wypowiedzenie.
Radzę odwołać się do sądu pracy (w ciągu 7 dni od otrzymania wypowiedzenia).
Przejecie DZIAŁU bylo poprzez rozwiazanie naszych umow za prorozumieniem i zawarcie nowych umow w innej sp.z o.o.,

I obecny pracodawca twierdzi ze skoro pracuje u niego 2,5 roku mam tylko 1 mies. wypowiedzenia.


PS.
Na prawde nic sie nie da zrobic jesli minal juz termin 7-dni po otrzymaniu?
PL@STI jest off-line  
21-06-2009, 21:16  
PL@STI
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Jeszcze raz zapytam, bo otrzymuję sprzeczne informacje co do terminu odwolania....

odwolanie w sprawie, dlugosci wypowiedzenia oraz nieprawdziwosci powodu tego wypowiedzenia mozna skladac 7 dni od wreczenia czy uplywu tego wypowiedzenia???

Wlasnie mi kolega napisal ze wg. jego zony /kadrowej/ to jest 7 dni od otrzymania swiadectwa pracy....

To moze jednak mam jeszcze jakies szanse?
PL@STI jest off-line  
22-06-2009, 06:55  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.611
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Odwołanie od wypowiedzenia składa się do sądu pracy w terminie 7 dni od daty otrzymania pisma zawierającego wypowiedzenie (pismo powinno zawierać pouczenie).
Natomiast wniosek o sprostowanie błędnego świadectwa pracy składa się do pracodawcy w terminie 7 dni od otrzymania świadectwa pracy.
Żonie kolegi coś się pomyliło, tu nie chodzi o sprostowanie świadectwa pracy.
Janusz.C.M. jest off-line  
22-06-2009, 11:31  
PL@STI
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Dopytam ejszcze bo a noz jest to wazne....
Rozumiem ze termin wynosi 7 dni od wreczenia, ale czy czasem sie nie przesuwa jak pracodawca wyslal mnie jednoczesnie na urlop? do konca tego miesiaca?

Nie ma juz zadnych szans wywalczyc te 3 miesiace wypowiedzenia ktore zapewne mi sie naleza?
PL@STI jest off-line  
22-06-2009, 11:57  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.611
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Nie przesuwa, chyba żeby Księżyc spadł na Ziemię.
Janusz.C.M. jest off-line  
22-06-2009, 13:12  
zol
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Witam.

Jestem studentką pedagogiki, osobą doświadczoną w pracy z dziećmi, kilkakrotnie na wyjazdach wakacyjnych pełniłam role wychowawcy. W tym roku również miałam pojechać na 2 tyg. kolonie...
Pani, która miała mnie zatrudnić, była bardzo zadowolona moją osobą ze względu na doświadczenie i osobowość. Bardzo prosiłam ją o dodatkowe spotkanie, na którym miałam dowiedzieć się o szczegółach wyjazdu. Rozmowa była sympatyczna i konkretna. Dostałam materiały dot. moich wychowanków, rozmieszczenia w placówce, programu i innych wiadomości jednak żadna umowa nie została jeszcze podpisana.
Tego samego dnia ta sama Pani zadzwoniła do mnie z krótka informacją dotyczącą zamiany pokojów dzieci i dodała prośbę żebym na wyjazd zdjęła kolczyki jakie mam na twarzy (nos, warga). Odmówiłam, ponieważ nie stwarzają żadnego zagrożenia dla innych, nie podważają moich kompetencji i doświadczenia. Pani próbowała mi wmówić nawet, że takie są przepisy, że osób z kolczykami i tatuażami nie można zatrudniać, (Pani chodziło z pewnością o miejsca pracy związane z opieka nad dziećmi) co jest oczywiście bzdurą.
Mam pytanie, czy takie postępowanie nie jest niezgodne z prawem, i czy nie jest to dyskryminacja ze względu na wygląd? Czy nie jest to dyskryminacja ze względu na podejrzenie o stwarzanie zagrożenia? Nie ma obowiązku przedstawiania wyników żadnych badań dla nikogo, nie rozumiem więc jakim prawem można komuś coś sugerować. Czy mogę spowodować, aby tej Pani zwrócono uwagę, dano upomnienie lub żeby została ukarana za dyskryminację? Obawiam się, że ponieważ nie podpisałam z nią umowy nic nie da się zrobić. Jednak spotkanie to było informacyjne a nie w sprawie zatrudnienia. Na nim znajdowały się osoby, które miały jechać na kolonie, nie była to rozmowa kwalifikacyjna, tym bardziej, że Pani ta widziała mnie wcześniej i była bardzo zadowolona.
Zależy mi na odpowiedzi ponieważ pierwszy raz spotkałam się z takim traktowaniem. A jestem pewna swoich kompetencji potwierdzonych również przez innych i tego, że to nie ja jestem osoba "nie godną naśladowania".

Proszę Moderatora o skrócenie posta jeśli za bardzo się rozpisałam. Proszę też o przeniesienie go jeśli znalazł się w nieodpowiednim dziale, ja starałam się wybrać dział najbardziej odpowiadający mojemu pytaniu.
Pozdrawiam.
zol jest off-line  
22-06-2009, 13:20  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.611
Domyślnie RE: Powód wypowiedzenia...

Z całym szacunkiem.
Ja również uważam, że pedagog z kolczykami w nosie, języku, pępku, oraz z tatuażami jest osobą, która nie powinna opiekować się dziećmi. Zresztą w swoim biurze także bym kogoś takiego nie zatrudnił. Nie ma to nic wspólnego z dyskryminacją.
Janusz.C.M. jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ powód rozwiązania bez wypowiedzenia (odpowiedzi: 3) Witam, czy powodem rozwiązania przez pracownika umowy o prace bez okresu wypowiedzenia może być nierozliczenie sie pracodawcy z nadgodzin do końca...
§ Powód wypowiedzenia (odpowiedzi: 17) Czy w powodzie wypowiedzenia umowy zlecenie, mogę podać powód "brak doświadczenia zawodowego" skoro osobiście uważam iż nie wykonuje zlecenia dobrze?
§ Powód wypowiedzenia umowy zlecenia (odpowiedzi: 2) Witam, szukałam na forum, ale nie znalazłam analogicznej sytuacji do mojej, chociaż kwestia wypowiedzenia umów zlecenia się pojawiła. Mianowicie...
§ umowa zlecenie - ważny powód wypowiedzenia (odpowiedzi: 3) witam, w styczniu br podpisałam umowę zlecenia na okres do 30.06.2015, umowa zawarta o świadczenie usług związanych z prowadzeniem zajęć w...
§ powód wypowiedzenia ? (odpowiedzi: 10) Witam. Pracuje na umowe o prace na czas nieokreslony. Po nieporozumieniach spowodowanych brakiem informacji od pracodawcy postanowiłem stworzyć moje...
§ Wypowiedzenie pracy a powód wypowiedzenia (odpowiedzi: 4) Witam, Czy w przypadku wypowiedzenia pracy przez pracownika, z zachowaniem okresu wypowiedzenia, należy podać powód zwolnienia? (umowa na czas...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 00:45.