 "Dwie" firmy Dwie umowy jedna praca
Witam forumowiczów
Podobnego tematu nie udało mi się znaleźć, więc postaram się opisać wszystko jak najdokładniej.
Mianowicie
Pracuję w firmie X na umowę o pracę, umowa na minimalną krajową a do tego pracuję w firmie Y na umowę zlecenie stawka godzinowa.
I tutaj zaczyna się cały cyrk Firma Y jest spółką firmy X założoną po to aby nie wypłacać nadgodzin. W moim przypadku pracując w firmie X oraz Y łącznie wypracowuje ponad 200 godzin miesięcznie w tym samym miejscu pracy, wykonując dokładnie tą samą pracę. I tak zliczając od października wychodzi że do końca maja przepracowałem 1443 godziny (nie doliczam tutaj miesiąca kwietnia).
dodam jeszcze że "standardowy" dzień pracy to 12 godzin a najczęściej grafik wygląda tak że pracuję 2,3 lub nawet 4 dni potem dzień wolny i kolejne 2 lub 3 dni
Tutaj pojawia się moje pytanie co w takiej sytuacji mogę zrobić a w sumie co powinienem zrobić dodam że u pracodawcy zostaję do końca września więc liczba "nadgodzin" na bank wzrośnie.
Z góry dziękuję za wszelkie rady.
| 
