Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron - Forum Prawne

 

Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Od 15 grudnia 2008 roku do dnia 18 czerwca 2009 roku przebywałam na zwolnieniu w ziązku z wypadkiem przy pracy. Po upływie 182 dni wróciłam do pracy i rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
22-06-2009, 09:26  
monacco74
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Od 15 grudnia 2008 roku do dnia 18 czerwca 2009 roku przebywałam na zwolnieniu w ziązku z wypadkiem przy pracy. Po upływie 182 dni wróciłam do pracy i rozwiązałam umowę o pracę za porozumieniem stron która kończy się z dniem 31 sierpnia. Czy w ostatnim tygodniu sierpnia mogę iść na zwolnienie L4 i jak długo zwolnienie może być kontynuowane. Kto za to zwolnienie będzie płacił ZUS czy pracodawca? Czy jeśli w okresie do 31 sierpnia zajdę w ciążę to jak wygląda sprawa ze zwolnieniem i zasiłkiem macierzyńskim. Czy mogę wnioskować do pracodawcy o odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy?

Pozdrawiam
Monacco
monacco74 jest off-line  
22-06-2009, 21:30  
akuma_Nakago
Przyjaciel forum
 
Posty: 1.517
Domyślnie RE: Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron

Cytat:
Napisał/a monacco74 Zobacz post
Czy w ostatnim tygodniu sierpnia mogę iść na zwolnienie L4 i jak długo zwolnienie może być kontynuowane.
Jeśli będziesz chora, to tak. 182 dni, chyba że to będzie gruźlica albo ciąża, to wtedy 270 dni. Plus ewentualne świadczenie rehabilitacyjne.

Cytat:
Napisał/a monacco74 Zobacz post
Kto za to zwolnienie będzie płacił ZUS czy pracodawca?
Skoro poprzednie zwolnienie było wypadkowe, to za to na początku będzie płacił pracodawca - przez pierwsze 33 dni zwolnienia albo do ostatniego dnia umowy włącznie, w zależności, co nastąpi prędzej.

Cytat:
Napisał/a monacco74 Zobacz post
Czy jeśli w okresie do 31 sierpnia zajdę w ciążę to jak wygląda sprawa ze zwolnieniem i zasiłkiem macierzyńskim.
Tu się sprawa trochę komplikuje. Jeśli to rzeczywiście było porozumienie stron, moim zdaniem umowa nie może zostać rozwiązana, jeśli przed ostatnim dniem pracy dostarczysz do zakładu pracy zaświadczenie od lekarza, że jesteś w ciąży. Jeżeli jednak rozwiązanie umowy nastąpiło przez wypowiedzenie z Twojej strony, to według mnie umowa ulegnie rozwiązaniu. Zasiłek macierzyński odpowiednio przysługuje albo nie.

Cytat:
Napisał/a monacco74 Zobacz post
Czy mogę wnioskować do pracodawcy o odszkodowanie w związku z wypadkiem przy pracy?
Możesz wystąpić do pracodawcy o odszkodowanie na stopie cywilnej, jeśli uległaś wypadkowi z powodu jakichś niedopatrzeń pracodawcy.
akuma_Nakago jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron i... (odpowiedzi: 3) Witam, znalazłam się w patowej sytuacji, dlatego chciałabym prosić Państwa o pomoc. Otóż w swojej firmie na umowę o pracę na pełny etat na czas...
§ rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 4) Witam, Mam takie pytanie dotyczące rozwiązanie przez pracodawcy umowy za porozumieniem stron: Problemem jest iż pracodawca dał mi do podpisu 2...
§ rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 8) Pracownik rozwiązał z Pracodawcą umowę na mocy porozumienia stron - z dniem 30 września. Od 11 lipca pracownik zobowiązał się wykorzystać zaległy...
§ rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 5) witam Wspólnie z pracodawcą ustaliliśmy, że rozstajemy się za porozumieniem stron. Obowiązuje mnie już 3 miesięczny okres wypowiedzenia. Pytanie...
§ Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 2) Witam!!! Mam umowę na czas określony bez klauzuli o możliwości wcześniejszego wypowiedzenia. Obecnie jestem na L4 po operacji i raczej na pewno...
§ rozwiązanie umowy za porozumieniem stron (odpowiedzi: 1) wczoraj zostałem oskarżony o defraudacje w firmie i zastraszono dyscyplinarką (znaleziono pretekst do zwolnienia mnie). Jednak łaskawy pracodawca,...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 08:47.