Urlop (stara praca 2014) nowa 2015. - Forum Prawne

Patryk14

Witam,

Chciałbym dokładnie dowiedzieć się ile przysługuje mi dni urlopu w tym roku.
W roku 2014r. pracowałem od 26.11.2014 do 16.12.2014r. umowa o pracę.

W tym roku bieżącym mam umowę od 01.02.2015 do 31.07.2015r.
Urlop chciałbym mieć od dnia 27.07.2015 do dnia 10.08.2015. I czy wystarczy mi tych dni? Jak liczy się ostatni miesiąc tzn. lipiec zaokrągla się go i mogę już dnia 27.07 korzystać z dni które mi przysługują czy niestety nie?

Dodam że umowa o pracę będzie kontynuowana dlatego we wniosku chcę od razu wpisać do 10.08.2015r.

Siisii

Jaki masz roczny wymiar urlopu - 20 czy 26 dni?

Patryk14

20 dni

Siisii

Prawo do urlopu nabyłeś pierwszego dnia zatrudnienia. Od lutego do grudnia będziesz miał prawo do 19 dni urlopu. Możesz wnioskować o urlop w wyznaczonym przez siebie terminie, ale na jego wykorzystanie musi być zgoda pracodawcy.

Patryk14

Jak możesz zobacz porosze dobrze na daty bo troszkę zle mnie zrozumialas

Siisii

Podałeś kilka dat, więc o które chodzi?

Patryk14

Moją pierwszą pracę zacząłem : 27.11.2014r. i skończyłem ją 16.12.2014.r tutaj jako że nie miałem dni do urlopu nie wypłacali mi pieniędzy ani nie miałem urlopu.

Następnie miałem przerwę, nie pracując nigdzie i zacząłem w innej firmie pracę 01.02.2015 - 31.07.2015
W tej nowej chce wziąć urlop dnia 27.07.2015 i ile przysługuje mi tych dni? 10 czy 12 dni wolnego mogę dostać według prawa?

Siisii

Za ten okres faktycznie nie nabyłeś prawa do urlopu.
Za w/w okres masz prawo do 10 dni urlopu.

W #4 wyliczyłam urlop od lutego do grudnia, ponieważ napisałeś, że:

Patryk14

Teraz wszystko jasne. Dziękuję, jeszcze tylko pytanie jedno.
Nie chcę brać urlopu bezpłatnego 31 lipca 2015 kończy mi się umowa. Umowę będziemy przedłużać z szefem i dlatego na wniosku urlopowym wpiszę urlop do 10 sierpnia 2015r. ale to jest 11 dni, mi przysługuje do lipca 10 dni. Czy wtedy w sierpniu mogę wziąć od razu ten jeden dodatkowy dzień na żądanie jeszcze?

Siisii

Wnioskować możesz, ale skorzystać z niego, tylko za zgodą pracodawcy.
Jeżeli zgodzi się na 10 dni urlopu, więc uważam, że nie będzie problemu aby udzielił 11 dni /bez urlopu na żądanie/, tym bardziej że 1 sierpnia masz prawo do kolejnych 2 dni urlopu.

Patryk14

Znaczy szef wie że wyjeżdżam i na urlop już się zgodził ale właśnie nie wiem jak to jest z tym 11 dniem którego z góry chce a wiem że on będzie marudził o to że wniosek jest w lipcu dany a jeszcze mi 11 dzień nie przysługuje, to jest dziwny człowiek bardzo.