Pracodawca nie zgadza się na zaplanowany urlop - co dalej - Forum Prawne

 

Pracodawca nie zgadza się na zaplanowany urlop - co dalej

Witam. Mam problem w firmie z zaplanowanym urlopem. Sytuacja wygląda następująco, w zeszłym miesiącu urodziło mi się dziecka, po urodzeniu wziąłem dwa tygodnie opieki na żonę, akurat tak się złożyło że opieka pokryła się z ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
28-06-2015, 12:08  
slavoz
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie Pracodawca nie zgadza się na zaplanowany urlop - co dalej

Witam.

Mam problem w firmie z zaplanowanym urlopem.
Sytuacja wygląda następująco, w zeszłym miesiącu urodziło mi się dziecka, po urodzeniu wziąłem dwa tygodnie opieki na żonę, akurat tak się złożyło że opieka pokryła się z zaplanowanym urlopem kolegi, kolega z uwagi małej obsady pracowników nie dostał zgody na urlop. Z tego co się później dowiedziałem, obiecano mu urlop który ja miałem zaplanowany. Najciekawsze jest to, że kierownik o urodzeniu się mojego dziecka wiedział przeszło pół roku, mógł spokojnie wszystko zaplanować.

Z decyzją kierownika się nie zgadzam, przekazując kierownikowi że opieka żoną to jest całkowicie co innego niż urlop wypoczynkowy.

Obecnie kierownik odbił piłeczkę mówiąc "dogadujcie się między sobą kto idzie na urlop albo ja zrobię losowanie".

Kierownik zagrał tu bardzo sprytnie, pierw obiecał pracownikowi mój urlop aby nic nie mówił a potem straszy nas losowaniem abyśmy się dogadali.

Najciekawsze jest to że ułożyłem grafik tak że nawet jak my dwaj poszli byśmy na urlop w tym samym czasie to i tak byłaby obsada.

Proszę o informację czy dobrze rozumiem przepisy i jak mam się bronić, czy dać jakieś dokumenty do podpisu. Zastanawiałem się również nad tym czy nie powiedzieć, że jak nie dostanę urlopu to idę na dwa tygodnie tacierzyńskiego, a tutaj z tego co wiem to broni mnie ustawa, tylko muszę pismo wręczyć tydzień wcześniej.

Z góry dziękuje za podpowiedzi.
slavoz jest off-line  
29-06-2015, 00:55  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.452
Domyślnie RE: Pracodawca nie zgadza się na zaplanowany urlop - co dalej

Pracodawca jest związany wnioskiem o urlop ojcowski.
Proponuję przedstawić alternatywnie harmonogram uwzględniający możliwość skorzystania z urlopów oby pracowników a w razie odmowy złożyć wniosek o urlop ojcowski (ale atmosfera będzie mało ciekawa).
AnJay jest off-line  
29-06-2015, 09:09  
slavoz
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: Pracodawca nie zgadza się na zaplanowany urlop - co dalej

Wszystko fajnie ale skorzystać z tego wariantu chciałbym ostatecznie.

Czy nie jest tak, że plany urlopowe w jakiś sposób są wiążące tak dla jednej jak i drugiej strony?
W przeciwnym razie po co nam są te plany urlopowe, nie mówiąc o tym że pracodawca mógł spokojnie się przygotować do tej sytuacji, wiedział o tym przeszło pół roku.
slavoz jest off-line  
29-06-2015, 09:43  
Agnieszka3M
Ekspert
 
Posty: 24.562
Domyślnie RE: Pracodawca nie zgadza się na zaplanowany urlop - co dalej

pracodawca miał przewidzieć, że Twoja żona w tym konkretnym terminie urodzi a na dodatek będzie potrzebowała opieki? równie dobrze żona mogła urodzić 2 tygodnie wcześniej albo później
Agnieszka3M jest off-line  
29-06-2015, 09:45  
cologniola
Moderator
 
Posty: 20.003
Domyślnie RE: Pracodawca nie zgadza się na zaplanowany urlop - co dalej

Cytat:
Napisał/a slavoz Zobacz post
Czy nie jest tak, że plany urlopowe w jakiś sposób są wiążące tak dla jednej jak i drugiej strony?
Ja uważam ze plany sa wiazace dla obydwu stron, świadczy o tym uchwala SN z 6 marca 1980 r., V PZP 7/79 (OSNC 1980/7-8/132
SN potwierdza to w wyroku z dnia 20 marca 2008 r. (sygn. akt II PK 214/07, OSNP 2009/15-16/194)
"
Sąd Najwyższy uznał, że idący na wypoczynek zgodnie z planem urlopów pracownik nie musi składać dodatkowo wniosku o urlop. Plan urlopu stanowi bowiem wiążące obie strony porozumienie i pracownik nie musi pytać pracodawcy o zgodę, jeśli rozpoczyna urlop w terminie określonym w planie urlopów."

A nieprzestrzeganie planu urlopów

Nieprzestrzeganie terminu urlopu określonego w planie urlopów może zostać uznane za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i być przyczyną rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 Kp (por. orzeczenie SN z dnia 19 maja 1997 r., I PKN 172/97, OSNP 1998, Nr 8, poz. 22).



Przesuniecie urlopu moze narazić pracodawce na koszty

I SA/Go 56/10 - wyrok WSA Gorzów Wielkopolski z dnia 28-04-2010
Wyrok Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego siedziba w Gorzowie Wlkp. dnia 28-04-2010
Teza
1. Przesunięcie terminu urlopu powoduje zmianę planów urlopowych pracowników. Jeżeli pracownicy podjęli już konkretne wydatki dotyczące organizacji urlopu, tj. dokonali przedpłat, lub ponieśli inne koszty bezpośrednio związane z zaplanowanym wypoczynkiem, zaś przesunięcie urlopu nastąpiło z powodu szczególnych potrzeb pracodawcy, to pracodawca jest obowiązany do zwrotu pracownikowi poczynionych wydatków. Jeżeli odszkodowanie jest przewidziane w sytuacji odwołania z urlopu, to tym bardziej dotyczy zaplanowanego urlopu i poniesionych w związku z tym konkretnych wydatków.
2. Wypłata - pokrycie wydatków faktycznie poniesionych i dla celów dowodowych udokumentowanych, z tytułu przesunięcia pracownikowi terminu urlopu - ma charakter odszkodowawczy, a w konsekwencji przedmiotowe środki nie mieszczą się w otwartym katalogu przychodów określonych w art. 12 ustawy z dnia 26 lipca 1991 r. o podatku dochodowym od osób fizycznych (t.j. Dz.U. z 2000 r. Nr 14, poz. 176 ze zm.).
cologniola jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zaplanowany urlop w czasie wypowiedzenia. PILNE (odpowiedzi: 1) Witam serdecznie. Jestem zatrudniony od września 2011 na podstawie umowy do 2016 roku, dziś byłem na rozmowie u innego pracodawcy i zmieniam prace....
§ Zaplanowany urlop... (odpowiedzi: 1) Witam. Na początku roku, w mojej firmie zostawa wystawiona karta, by każdy mógł zapisać się na urlop. Zapisałem się na koniec lipca, opłaciłem...
§ Zaplanowany 2 mies. wczesniej urlop anulowany ? (odpowiedzi: 3) Dwa miesiące temu moja mama rozmawiała z pracodawcą, z którym ustaliła, że planuje urlop w lipcu. Pracodawca zgodził się. W tej chwili z zakładu...
§ nie wydanie zgody na zaplanowany urlop (niestawienie do pracy) (odpowiedzi: 4) Witam! Kierownik w ostatni dzień pracy przed zaplanowanym urlopem, oznajmił, że nie podpisze mi wniosku urlopowego. Urlop zaplanowany był miesiąc...
§ Najpierw zwolnienie lekarskie, potem zaplanowany urlop... (odpowiedzi: 1) Witam, za tydzień w poniedziałek mam już zatwierdzony i podpisany urlop, jednak źle się czuję i chciałabym iść na tydzień przed urlopem na...
§ Zaplanowany urlop a obowiązkowe szkolenie (odpowiedzi: 1) Witam serdecznie, Moja znajoma ma następujący problem: 1. Złożyła wniosek urlopowy i dostała zgodę na urlop (został podpisany przez dyrektora i...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 04:10.