Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę - Forum Prawne

 

Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Pracodawca chce obniżyć pensje wszystkim pracownikom. Z racji tego, że nie wie przez ile będzie płacił niższą pensję zaproponował pracownikom, żeby napisali oświadczenia, że wyrażają na to zgodę. Nie jest to ani porozumienie ani wypowiedzenie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
29-06-2009, 16:15  
Noviulka
Użytkownik
 
Posty: 370
Domyślnie Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Pracodawca chce obniżyć pensje wszystkim pracownikom. Z racji tego, że nie wie przez ile będzie płacił niższą pensję zaproponował pracownikom, żeby napisali oświadczenia, że wyrażają na to zgodę. Nie jest to ani porozumienie ani wypowiedzenie zmieniające.
Proszę mi powiedzieć czy w takiej sytuacji pracownik może domagać się poprzez sąd różnicy pomiędzy tą jaką wypłaca a tą jaka widnieje w umowie?
Noviulka jest off-line  
29-06-2009, 21:14  
Nauzicaa
Przyjaciel forum
 
Nauzicaa na Forum Prawnym
 
Posty: 4.316
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Skoro pracownicy napiszą, że wyrażają zgodę, to jest to porozumienie. Porozumienie nie musi być spisane w jednym dokumencie. Wtedy dochodzi do zmiany umowy i oczywiście nie można się domagać różnicy.
Nauzicaa jest off-line  
14-12-2009, 19:08  
julalidzia
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Na mocy ugody podpisanej z pracodawcą otrzymałam podniesienie wynagrodzenia zasadniczego o kwotę zaległej 13-tki za okres 3 lat (w 24 ratach) -sad pracy nakazałby wypłatę jednorazową, co miało miejsce wśród innych pracowników. W tej ugodzie pracodawca zobowiązał się, że przez te 24 miesiące nie rozwiąże ze mną umowy o pracę (z zastrzeżeniem dyscyplinarki). Poprzedni pracodawca twierdził, że nikt nie odbierze nam tej kwoty a następny (nastąpiła zmiana dyrekcji) po tym okresie stwierdził, że wywiązał się z ugody i z dnia na dzień obniżył mi wynagrodzenie zasadnicze o ratę 13-tki. Moim zdaniem ma do tego prawo, jednak powinien poprzedzić to 3-miesięcznym okresem wypowiedzenia warunków pracy dot. płacy. Czy mam rację i czy jest to podstawa do skierowania sprawy do sądu pracy o przywrócenie poprzednich warunków płacy z wyrównaniem?
julalidzia jest off-line  
14-12-2009, 20:31  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.459
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Wszystko zależy od treści tego porozumienia. Jeśli w nim było zastrzeżenie, że wynagrodzenie jest podnoszone na 24 miesiące w celu spłaty zobowiązania "trzynastkowego", to porozumienie wygasło i wypowiedzenie zmieniające wysokość wynagrodzenia w mojej ocenie nie jest potrzebne.
Natomiast jeśli w tym porozumieniu nie ma mowy o długości okresu podniesienia wynagrodzenia, lub ewentualnie nie ma mowy o podstawie podniesienia tego wynagrodzenia (czyli o ratalnej spłacie zobowiązania) to wypowiedzenie zmieniające jest konieczne i słusznym będzie pozew do sądu pracy.
Swoją drogą to taki spory rozkrok nad prawem, gdyż nasze przepisy nie przewidują takiej sytuacji jak podniesienie wynagrodzenia w celu spłaty zobowiązania.
AnJay jest off-line  
14-12-2009, 21:43  
julalidzia
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Treść:
Cytat:
Par. 1
W związku z rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron w dn ... pozostały zobowiązania z tytułu tzw. 13 pensji w wysokości ... Powyższa kwota zostanie wypłacona Pracownikowi przez Pracodawcę w 24 ratach miesięcznych, w sposób określony w par. 2
Par.2
1.Pracodawca w związku z realizacją postanowień par.1 podniesie pracownikowi z dniem ... wynagrodzenie zasadnicze o kwotę ...brutto plus pochodne tj. wysługa, dodatki świąteczne i nocne, co daje średnio ... miesięcznie
2.Pracodawca zobowiązuje się , że do dnia ...(24 mies) nie rozwiąże umowy o pracę z Pracownikiem, ani nie podejmie czynności o podobnym skutku z przyczyn innych niż:
a/porozumienie stron,
b/wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika,
c/przejście pracownika na rentę,
d/rozwiązanie umowy z uzasadnionych przyczyn leżących po stronie Pracownika (dot. np. art. 52,53 KP).
Par.3
Pracownika zrzeka się roszczeń o odsetki za opóźnienie w zapłacie 13 pensji, o których mowa w par.1.
Par.4
Strony zgodnie oświadczają, że niniejsza ugoda kończy spory na tle tzw 13 pensji a w szczególności wyczerpuje roszczenia Pracownika objęte pozwem (...) i żadna ze stron nie będzie rościć dalszych pretensji do drugiej strony z tego tytułu. Wobec zawarcia nin. Ugody Pracownik zobowiązuje się cofnąć wytoczone p/Pracodawcy powództwo w sprawie (...)
Par. 5
Ugodę podpisano w 2 jednobrzmiących egzemplarzach
Dodam, iz wcześniejsze rozwiązanie umowy o pracę wiązało się z wypowiedzeniem m.in. 13 pensji.
Po okresie tych 24 mis. pracodawca oświadczył pisemnie, że wg niego wywiązał się z ugody i obniżył płacę zasadniczą o kwotę tej 13-tki. Inne osoby miały ją jako "dodatek" na odcinku
julalidzia jest off-line  
14-12-2009, 22:07  
julalidzia
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Jujku, już wiem, gdzie ten "§" a nie "par."
julalidzia jest off-line  
14-12-2009, 23:51  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.459
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

W mojej ocenie treść tego porozumienia będzie wykluczała istnienie konieczności dokonania wypowiedzenia zmieniającego.
Można jednak próbować w sądzie pracy podważyć ten tok rozumowania - wszak nic pracownik nie straci, a będzie miał jasność w tej materii.
AnJay jest off-line  
17-12-2009, 08:51  
julalidzia
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Dodam jeszcze, że otrzymałam angaż podpisany obustronnie na kwotę płacy zasadniczej, która obejmowała także ratę 13-tki, Teraz pracodawca jednostronnie ją obniżył (bez wręczenia nowego angażu). To chyba powinien dać 3-mies. wypowiedzenie zmieniające?
julalidzia jest off-line  
17-12-2009, 11:33  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.459
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Ten angaż był realizacją umowy, nie mógł więc wskazywać kwoty niższej niż wynikającej z porozumienia.
Sugeruję udać się do PIP lub radcy prawnego ze wszystkimi dokumentami i poprosić o poradę w tej materii. Jak już pisałem taka nietypowa sytuacja nie jest uregulowana przepisami prawa pracy.
AnJay jest off-line  
17-12-2009, 12:08  
julalidzia
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Pracuję w tym samym zakładzie od 15 lat, jednak nową umowę o pracę podpisałam w 2006r. w kwietniu. ugodę w październiku 2007. a angaż płacowy otrzymałam w czerwcu 2009r (z tyt. podniesienia kwalifikacji zaw.). Zasadniczą zmniejszono po 24 mies. od czasu zawarcia ugody, jednak po przyznanej tegorocznej podwyżce.
julalidzia jest off-line  
17-12-2009, 13:21  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.459
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Ciekaw jestem jakie fakty prawne jeszcze wyjdą w trakcie tego wątku. Proszę przyjąć do wiadomości, że nie da się odpowiedzieć na pytanie jeśli co chwilę wychodzą na światło istotne elementy sprawy. Proszę szanować czas swój i innych i pisać o wszystkich aspektach sprawy już w pierwszym poście.
Tak jak napisałem wcześniej, proszę udać się po poradę do PIP, lub radcy prawnego po poradę zabrawszy wszystkie dokumenty, ja się poddaję.
AnJay jest off-line  
17-12-2009, 14:56  
julalidzia
Początkujący
 
Posty: 16
Domyślnie RE: Zmiana wynagrodzenia przez pracodawcę

Proszę mi wybaczyć, że swoim tokiem rozumowania nie wzięłam tych elementów pod uwagę, co potwierdza, iż jestem laikiem "prawnym", dlatego też zwróciłam się do Państwa o pomoc. Na swoje usprawiedliwienie tej rozwiązłości w wątku dodam, że w moim zakładzie korespondencja między poszczególnymi pracownikami a pracodawcą zajmuje "cały segregator" i trudno mi jednoznacznie określić, który element jest tu istotny.
Jeszcze raz przepraszam i dziękuję za pomoc.
julalidzia jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Oszukany przez Pracodawcę brak wynagrodzenia (odpowiedzi: 1) Witam mam taki problem załatwiłem sobie robotę jako kierowca umowę podpisałem ale oczywiście ja nie dostałem kopii itp itp. Pojechałem jeździłem 3...
§ wstrzymanie wynagrodzenia przez pracodawcę (odpowiedzi: 8) Witam.Od 2006 roku pracuję w firmie DHL for Debenhams. 12 sierpnia wróciłam do pracy po 11 miesiącach urlopu macieżyńskiego.Po 2 tygodniach pracy...
§ Zajęcie części wynagrodzenia przez pracodawcę (odpowiedzi: 1) W naszym salonie skradziono konsolę, mimo ubezpieczenia całego salonu okazało się, że pracownicy punktu muszą pokryć jej koszty, sprawa trafiła na...
§ defraudacja wynagrodzenia przez pracodawcę (odpowiedzi: 3) Witam Sprawa wygląda następująco: Ja- matka 3 miesięcznego bobasa obecnie na urlopie macierzyńskim, zatrudniona na umowę o pracę do końca...
§ Zatrzymanie 100% wynagrodzenia przez pracodawcę (odpowiedzi: 2) Witam. Koleżanka mojej żony ma taki problem. Pracuje jako tzw. OWCA (osoba wykonująca czynności agenta) w tym samym miejscu od 17 lat. Niestety...
§ zajęcie wynagrodzenia przez pracodawcę (odpowiedzi: 1) Dostałam wypowiedzenie po powrocie ze zwolnienia lekarskiego ,w tym samym dniu była wypłata i dowiedziałam się że zajęto mi 995 zł z tytułu...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 18:57.