Problem z wynagrodzeniem. - Forum Prawne

Heimann Jowita

Witam.

Pół roku temu zostałam zatrudniona w firmie produkującej meble. Po przepracowaniu okresu próbnego dostałam umowę o pracę. Problem zaczął się po trzech miesiącach, gdy za ów trzeci miesiąc nie otrzymałam wypłaty do dnia wyznaczonego przez pracodawcę (5-ty każdego miesiąca). Zdziwiło mnie to, gdyż mój pracodawca zawsze wywiązywał się z tego terminu. Po rozmowie z pracodawcą wywnioskowałam, że cały czas unikał odpowiedzi.
Proszę o rzetelne odpowiedzi, gdyż nie wiem co mam zrobić w tej sytuacji.

Pozdrawiam.

man62

Trudno rzetelnie cokolwiek podpowiedzieć, jeżeli Twój opis jest tak enigmatyczny.

moudyyyy

Hehe komicznie to brzmi, a długo myślałaś nad tymi wnioskami że unika odpowiedzi?
A może chociaż powiedź co Ci mówił bo jak kolega wyżej stwierdził jest to bardzo enigmatyczny szyfr, ciężko jest nam ocenić coś czego nie wiemy, a to że Tobie się coś wydaje nie zmienia faktu że to "coś" miało realnie miejsce
Piszesz, że wg Ciebie unikał odpowiedzi
W jakiej formie unikał odpowiedzi, jakie odpowiedzi zastępcze uzyskiwałaś w komunikacie zwrotnym na twoje pytania, postaraj się zacytować - bo takto trochę ciężko.

Heimann Jowita

Udawał zapracowanego, miałam wrażenie, że mnie nie słucha i zbywał mnie, a to ważna dla mnie sprawa. Powiedział, że to może poczekać, a jak mam dalej pracować skoro nie wiem czy uzyskam za to wynagrodzenie. Próbowałam z nim rozmawiać dwa razy i skończyło się to tym samym skutkiem. Opisując mój problem sądziłam, że to co idealnie powiedział nie ma większego znaczenia, lecz liczy się przesłanie. Chodzi o to czy mogę sama coś zrobić, wykorzystać prawa, które przysługują mi jako pracownikowi czy jestem całkowicie bezradna?

katerina84pl

Zgłoś sprawę do PIP.Skoro pracodawca nie miał czasu dla Ciebie, będzie musiał znaleźć go dla inspektora z PIPu.

man62

Jedyna konkretna rada,
chyba że pracodawca wyraźnie określi powód
i termin wypłacenia zaległej płatności.

Heimann Jowita

Pracodawca nadal nie określił powodu ani terminu wypłacenia zaległości płatniczej. W tej sytuacji zgłoszę się do urzędnika Państwowej Inspekcji Pracy. Dziękuję za pomoc i poświęcony czas.

Prawnik PL

Jeżeli pracodawca nie chce wypłacić wynagrodzenia i unika odpowiedzi w tej sprawie warto jeszcze raz porozmawiać z pracodawcą.
Pracodawca nie ma takiego prawa nie wypłacić Pani należnego wynagrodzenia.
Jeżeli wyniknie taka sytuacja że pracodawca dalej będzie unikał rozmowy na ten temat a Pani w dalszym ciągu nie otrzyma wynagrodzenia to najlepszym sposobem będzie udanie się do PIP (Państwowa Inspekcja Pracy) w celu podjęcia dalszych kroków.
Pracodawca w takim wypadku będzie musiał wypłacić Pani należne wynagrodzenie z odsetkami za zwłokę,które są zawarte w kodeksie pracy.