 Zwolnienie pracownicy w ciąży.
Witam. Zostałam dzisiaj poinformowana przez pracodawcę, że zamyka/zawiesza swoją działalność gospodarczą w połowie stycznia. Mam umowę o pracę do końca czerwca i jestem w ciąży (4 miesiąc). Obecnie przebywam na zwolnieniu lekarskim. I w związku z tym mam parę pytań. Oczywiście internet przeczytałam wzdłuż i wszerz i wiem, że pracodawca może mnie zwolnić jeśli firma upadła lub nastąpiła likwidacja pracodawcy/firmy. Ale mój pracodawca jeszcze nie wie jakie da mi zwolnienie, musi się zastanowić.. I czy w związku z tym:
1) pracodawca może dać mi zwolnienie i zawiesić działalność? wyczytałam, że jeśli zatrudnia pracownicę w ciąży to nie może zawiesić działalności, jedynie ją zamknąć na stałe, czy to prawda? Zależy mi na zasiłku macierzyńskim a wiem, że aby go dostać pracodawca musi ją zamknąć definitywnie.
2) co mam zrobić jeśli wręczy mi zwolnienie za porozumieniem stron? Czy mogę nie przyjąć takiego zwolnienia? Tutaj również rozchodzi się o zasiłek, bo jeśli się zgodzę to zus mi go nie przyzna prawda?
Po świętach wybieram się do Państwowej Inspekcji Pracy i do Zusu, ale wolałabym już teraz wiedzieć czego mogę się spodziewać.
| 
