 Brak pisemnej umowy o pracę a wypowiedzenie z art 55
Mój problem polega na tym ,że zatrudniłam się we firmie X trzy miesiace temu ..
Pierwszy miesiac był na umowę na umowę zlecenie po miesiącu przeszłam na umowę o prace
Firma płaci zus i odprowadza podatki bo dostaję z księgowości tz comiesięczne kwitki ale nie mam żadnej umowy na papierze.. Wiem ,że istnieje coś takiego jak umowa ustna i dorozumienie pracy skoro pracodawca dopuszcza do pracy a pracownik ja podejmuje jednak wg prawa w pierwszym dniu dopuszczenia do pracy pracodawca winny jest przedstawić pisemnie warunki pracy i nie robiac tego dopuszcza się ciężkiego naruszenia praw pracownika.
W PIP prawnik powiedział mi ,że chcac odejsc mam dwa wyjscia albo wypowiedzieć umowę w trypie art 55 albo za porozumieniem stron. Pytanie tylko czy mogę to zrobić z art 55 gdyż
minęły dwa miesiące od kiedy tej umowy pisemnej nie ma a wyczytałam ze pracownik ma jeden miesiąc od dowiedzenia sie o okolicznosci z której chce wypowiedziec umowę a ja już dwa miesiace wiem ze nie mam tej umowy chyba ze źle coś interpretuje Prosze o odp czy mogę z art 55 w tym wypadku to wypowiedzenie złożyć czy nie
| 
