Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy - Forum Prawne

 

Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

Witam, Sprawa wygląda następująco. Rozwiązuje mój stosunek pracy z pracodawcą w trybie natychmiastowym ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę wobec pracownika. Wypowiedzenie zostało złożone, pracodawca się z nim zapoznał oraz zaproponował rozwiązanie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
29-01-2016, 20:39  
Aqnieszka1991
Początkujący
 
Posty: 20
Domyślnie Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

Witam,

Sprawa wygląda następująco. Rozwiązuje mój stosunek pracy z pracodawcą w trybie natychmiastowym ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę wobec pracownika. Wypowiedzenie zostało złożone, pracodawca się z nim zapoznał oraz zaproponował rozwiązanie tej sprawy za porozumieniem. W najbliższych dniach ma dojść do spotkania oraz przekazania przeze mnie rzeczy firmowych, w których jestem posiadaniu. Pracodawca poinformował mnie, że pojawi się z prawnikiem. I tu moje pytanie. Czy mogę pojawić się z osobą postronną? Np. znajomym orientującym się w KP?Osoba w ogóle nie związana bezpośrednio z firmą? Potrzebuję świadka w razie gdyby nastąpiła próba szantażu albo po prostu rady tej drugiej osoby. Jest możliwość, abym pojawiła się z taką osobą? Druga strona może się nie zgodzić? Potrzebny jest jakiś dokument? nie chciałabym być sama w takiej sytuacji.

Z góry bardzo dziękuję za odpowiedź i pomoc.
Aqnieszka1991 jest off-line  
29-01-2016, 20:53  
giloman
Użytkownik
 
Posty: 185
Domyślnie RE: Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

Cytat:
Napisał/a Aqnieszka1991 Zobacz post
Czy mogę pojawić się z osobą postronną?
Możesz przyjść ze swoim prawnikiem, radcą prawnym etc.
Cytat:
Napisał/a Aqnieszka1991 Zobacz post
w trybie natychmiastowym ze względu na ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków przez pracodawcę wobec pracownika
Jeżeli masz uzasadnione i potrafisz udowodnić - np. nie otrzymałeś przelewu wynagrodzenia, to odpuściłbym sobie jakiekolwiek dogadywanie się. Tracisz korzyści (np, zasiłek - inaczej jest kiedy masz porozumienie stron, a inaczej kiedy z art.55.1.1) jeżeli ci się należy, kredyt jakiś jeśli był ubezpieczony (w zależności od warunków polisy wymagana umowa na czas nieokreślony), należy się odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za okres wypowiedzenia.
giloman jest off-line  
29-01-2016, 21:05  
Aqnieszka1991
Początkujący
 
Posty: 20
Domyślnie RE: Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

A jeśli nie mam adwokata, radcy prawnego? Nie może to być osoba mi znajoma, która mi po prostu doradza w danej sprawie?

Jak najbardziej pamiętam o odszkodowaniu itd. ale przyznam, że chciałabym tą sprawę zakończyć jak najszybciej ze względu na to, że nie mam już siły na dochodzenie się i walkę z pracodawcą. Zła sytuacja trwa od kilku miesięcy i jestem już psychicznie wykończona. Chciałabym zakończyć to w najbliższych dniach i odciąć się od tej osoby raz na zawsze.
Aqnieszka1991 jest off-line  
29-01-2016, 21:16  
giloman
Użytkownik
 
Posty: 185
Domyślnie RE: Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

Cytat:
Napisał/a Aqnieszka1991 Zobacz post
Nie może to być osoba mi znajoma, która mi po prostu doradza w danej sprawie?
Może być, tylko by nie zrobić sobie "KUKU".

Cytat:
Napisał/a Aqnieszka1991 Zobacz post
że chciałabym tą sprawę zakończyć jak najszybciej ze względu na to, że nie mam już siły na dochodzenie się i walkę z pracodawcą. Zła sytuacja trwa od kilku miesięcy i jestem już psychicznie wykończona. Chciałabym zakończyć to w najbliższych dniach i odciąć się od tej osoby raz na zawsze, ponieważ wiem, że jest zdolna chyba do wszystkiego.
Idziesz, rozliczasz się, do widzenia i tyle. To, że on proponuje "za porozumieniem" to tylko boi się PIP lub co gorsza dla niego jeżeli otrzymał dotację na utrzymanie stanowiska pracy.
Mówię jeszcze raz, jeśli masz uzasadnione art 55.1.1 to nie cykaj się. Pójdź, rozlicz się i tyle. To będzie najszybsze załatwienie sprawy.
Jeszcze jedno - to, że w umowie masz za porozumieniem stron: kolejny pracodawca może zasięgnąć opinii o "pracowniku u poprzedniego pracodawcy" - nie będziesz miała wpływu na to, co powie obecny były pracodawca (nawet jeśli to pytanie będzie po cichu). Inaczej ma się sprawa, jak będzie w świadectwie art.55.1.1.
giloman jest off-line  
29-01-2016, 22:39  
Aqnieszka1991
Początkujący
 
Posty: 20
Domyślnie RE: Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

Cytat:
Napisał/a giloman Zobacz post
Może być, tylko by nie zrobić sobie "KUKU".


Idziesz, rozliczasz się, do widzenia i tyle. To, że on proponuje "za porozumieniem" to tylko boi się PIP lub co gorsza dla niego jeżeli otrzymał dotację na utrzymanie stanowiska pracy.
Mówię jeszcze raz, jeśli masz uzasadnione art 55.1.1 to nie cykaj się. Pójdź, rozlicz się i tyle. To będzie najszybsze załatwienie sprawy.
Jeszcze jedno - to, że w umowie masz za porozumieniem stron: kolejny pracodawca może zasięgnąć opinii o "pracowniku u poprzedniego pracodawcy" - nie będziesz miała wpływu na to, co powie obecny były pracodawca (nawet jeśli to pytanie będzie po cichu). Inaczej ma się sprawa, jak będzie w świadectwie art.55.1.1.
Tak właśnie chciałabym to załatwić. Iść, rozliczyć się i po sprawie.

Czyli mogę po prostu pojawić się z osobą i powiedzieć, że jest to mój świadek czy jak bym tej osoby nie nazwała? Muszę przedstawić jakieś pismo? Nie jest tak, że mogą powołać się np na jakąś tajemnicę firmy, informacji czy coś w tym stylu i nie wyrazić zgody na udział osoby trzeciej? dobrze gdybym mogła się na coś powołać albo wiedzieć, czy oni mogą się na coś powołać "zabraniając" udziału osoby trzeciej
Aqnieszka1991 jest off-line  
30-01-2016, 07:00  
giloman
Użytkownik
 
Posty: 185
Domyślnie RE: Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

Cytat:
Napisał/a Aqnieszka1991 Zobacz post
Czyli mogę po prostu pojawić się z osobą i powiedzieć, że jest to mój świadek
Tak, pod warunkiem że w przypadku gdy wejście na zakład wymaga np. przepustki i ją otrzyma.
Cytat:
Napisał/a Aqnieszka1991 Zobacz post
Muszę przedstawić jakieś pismo?
Nie.
Cytat:
Napisał/a Aqnieszka1991 Zobacz post
nie wyrazić zgody na udział osoby trzeciej
Mogą, jak również też masz prawo w tym przypadku odstąpić od jakichkolwiek rozmów bez jakiegokolwiek tłumaczenia się.
Przy złożeniu wypowiedzenia otrzymałaś kopię z datą jego złożenia?
giloman jest off-line  
30-01-2016, 09:57  
Aqnieszka1991
Początkujący
 
Posty: 20
Domyślnie RE: Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

Spotkanie odbędzie się w miejscu "neutralnym".
Wypowiedzenie wysłałam drogą mailową ze względu na to, że pracodawcy nie ma w mieście, a wszystko wysyłane na adres siedziby firmy wracało, bo albo nikt tego nie odbierał albo nikogo tam nie było. Tak czy inaczej wysłałam mailem na dwa adresy mailowe pracodawcy (poinformowałam o tym, ze wysłałam oficjalnego maila) oraz następnego dnia na wszelki wypadek wysłałam wersję papierową na adres siedziby firmy chcąc otrzymać jeden egzemplarz podpisany dla mnie (ponieważ żaden inny adres związany z firmą prócz siedziby nie istnieje) ale nikt tego nie odebrał, bo moje pismo wróciło na pocztę. Otrzymałam jedynie drogą listową oficjalne pismo od pracodawcy z chęcią rozwiązania tego na podstawie porozumienia stron inaczej będzie wnioskować o dyscyplinarkę, że nie pojawiłam się w pracy dnia następnego i samowolnie opuściłam miejsce pracy
Aqnieszka1991 jest off-line  
30-01-2016, 11:27  
giloman
Użytkownik
 
Posty: 185
Domyślnie RE: Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

Cytat:
Napisał/a Aqnieszka1991 Zobacz post
wysyłane na adres siedziby firmy wracało
Nie ma znaczenia. Jeżeli wysyłałaś poleconym z potwierdzeniem odbioru liczy się jako dostarczone. List taki można odebrać przez 14 dni z poczty - twój pracodawca nie zrobił tego.
Cytat:
Napisał/a Aqnieszka1991 Zobacz post
o dyscyplinarkę, że nie pojawiłam się w pracy dnia następnego i samowolnie opuściłam miejsce pracy
Pozostaje sąd pracy, który weźmie pod uwagę zwroty pism. Tylko trzeba pilnować terminów.
To, że pracodawca utrudnia złożenie wypowiedzenia nie zwalnia go z odpowiedzialności. Co w przypadku gdybyś zachorowała i poszła na L4? Też byś dostała dyscyplinarkę że nie pojawiłaś się w pracy? Komu przedstawiasz w takim wypadku L4? Na wyciągu rozmów pewnie masz połączenie zapisane - wtedy poinformowałaś go o wypowiedzeniu, dodatkowo wysyłając @ skoro poczty papierowej nie odbiera.
giloman jest off-line  
31-01-2016, 21:24  
AnJay
Moderator
 
Posty: 14.459
Domyślnie RE: Osoba postronna a udział w negocjacjach przy rozwiązywaniu stosunku pracy

[QUOTE=Aqnieszka1991;3548534Wypowiedzenie zostało złożone, pracodawca się z nim zapoznał oraz zaproponował rozwiązanie tej sprawy za porozumieniem.[/QUOTE]
Z tą chwila przestała być Pani pracownikiem. Nie ma sensu dalsza dywagacja o porozumieniu, polubownym rozwiązywaniu sprawy itd.
AnJay jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Rozwiązanie stosunku pracy przy przejęciu pracodawcy przez innego pracodawcę-art 23KP (odpowiedzi: 2) Witam, Firma w której pracuję od 2lat i 4 miesięcy w dniu 30.04.2015 roku zostanie przejęta przez innego pracodawcę. Zgodnie z Art. 23 paragraf 4 KP...
§ Renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy a rozwiązanie stosunku pracy (odpowiedzi: 14) Witam.Po długotrwałej chorobie otrzymałem rentę z tytułu częściowej niezdolności do pracy(choroba ,będąca wynikiem wypadku w pracy).Czekam na decyzję...
§ osoba postronna zgłasza sie po rzeczy nienależace do najemcy (odpowiedzi: 3) Witam! mam problem Wynajmowąłm mieszkanie pewnemu panu, który niestety dość skutecznie wymigiwał sie od podpisania jakiejkoliwek umowy. Wiem, to...
§ Literatura do tematu pracy: Zadania samorządu gminnego w rozwiązywaniu problemów społ (odpowiedzi: 1) Witam, przymierzam się do napisania pracy licencjackiej na temat : Zadania samorządu gminnego w rozwiązywaniu problemów społecznych", poszukuję...
§ Beznadziejna sytuacja!! przy rozwiązywaniu umowy najmu. Proszę o pomoc! (odpowiedzi: 7) Witam! Sprawa jest o tyle beznadziejna że do właściciela nie trafiają żadne argumenty. Wynająłem z dziewczyną i dwoma znalezionymi przez...
§ Rozwiązanie stosunku pracy w związku z przejściem zakładu pracy na innego pracodawcę (odpowiedzi: 7) Mój zakład pracy przeszedł na innego pracodawcę w dniu 25 maja 2009 roku. Od 1 lipca 2009 roku zamierzam rozpocząć pracę w zupełnie innej firmie, w...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 18:29.