Zakaz konkurencji - Forum Prawne

Piotr855

Witam,
Mam pytanie...?

Z dniem 29.02.2016 wygasa moja umowa na okres próbny jednego roku.
Pracodawca oświadczył, że umowa nie zostanie mi przedłużona,

W umowie mam paragraf o treści "po ewentualnym rozwiązaniu umowy o pracę obowiązuje Pana K.K dwuletni zakaz pracy w branży nasiennej i ziemniaczanej. Długość okresu wypowiedzienia zostanie ustalimy w odrębnej umowie po okresie próbnym.."
Czy należy mi się odszkodowanie ?

AnJay

Zgodnie z art. 25 § 2 KP umowa na okres próbny może być zawarta na maksymalnie 3 miesiące.
Tak, zgodnie z art. 101.1 KP.

Piotr855

Witam,
Ale jeśli w umowie jest zapis, że jest to umowa na okres próbny 1 roku i została ona podpisana przez pracownika i pracodawcę i do tej chwili trwa ? Czy ta umowa jest nieważna, bo teraz nie wiem o co chodzi ?

cologniola

Po okresie próbnym umowa o prace przekształciła sie w umowe na czas nieokreslony

Piotr855

czyli po 3 miesiÄ…cach ?

AnJay

Ja mam wątpliwość, czy umowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Strony co prawda zawarły błędną umowę na okres próbny, ale de facto umówiły się w sposób jasny co do daty jej zakończenia. Nadto umowa na okres próbny to jednak umowa posiadająca cechy okresowości, czyli ma cechę wspólną z umowę na czas określony.
Oczywiście umowa zawarta pomiędzy stronami jest ważna, wola stron jest jasna i nie budzi wątpliwości.
Czego dotyczy pytanie o 3 miesiÄ…cach?