Nowelizacja kodeksu pracy a umowy zawarte przed jej wejściem w życie - Forum Prawne

Asperges

Szanowni Forumowicze,

Mam pytanie dotyczące okresu wypowiedzenia umowy zawartej przed wejściem w życie nowelizacji kodeksu pracy. Nowelizacja uzależniająca okres wypowiedzenia umów czasowych od stażu wchodzi w życie z dniem 22.02. Ja mam umowę zawartą dnia 19.01 na trzy miesiące, tj. do 18.04 bez oznaczonego okresu wypowiedzenia, a zatem do tej pory mogła być rozwiązana w zasadzie jedynie za porozumieniem stron. Jest to druga umowa zawarta z pracodawcą - po umowie na okres próbny. Czy to oznacza, że od dzisiaj obejmuje mnie dwutygodniowy okres wypowiedzenia? Jest to istotne, ponieważ specyfika tej konkretnie pracy nie podoba mi się i szukam innej. Chciałbym zatem wiedzieć, co w tym przypadku mam mówić potencjalnym pracodawcom.

gmarcing

Nie:

Użytkownik

Witam,
mam pytanie dotyczące zawieraniu umów o prace a nowelizacją kodeksu pracy.
I umowę na okres próbny z danym pracodawcą zawarłam 31.12.2013r
na okres 01.01.2014r - 31.03.2014,
II umowę na czas określony (z tym samy pracodawcą) zawarłam 31.03.2014r
na okres 01.04.2014 - 31.12.2014
III umowę na czas zastępstwa (z tym samy pracodawcą) zawarłam 30.12.2014r
na okres od 01.01.2015r do czasu powrotu koleżanki,
Koleżanka do pracy wraca na przełomie marzec-kwiecień. Pracodawca proponuje mi kolejną umowę na czas zastępstwa za kolejną osobę (w fili oddziału oddzielonej o 40 km od mojego miejsca zamieszania i dotychczasowego miejsca pracy )
Czy wobec nowelizacji kodeksu pracy pracodawca powinien mi dać już umowę o pracę na czas nieokreślony? Nie wspomnę już o tym, iż obniżył mi dotychczasowe pobory!!!
Bardzo proszÄ™ o pomoc.
DziekujÄ™

cologniola

Nie
Obowiązku wyrazenia zgody nie ma - propozycje pracodawcy - Twoja wola czy chcesz dojeżdzac 40 km
No chyba wyraziłaś zgodę (porozumienie , lub wypowiedzenie zmieniające) lub w czasie podpisania umowy na zastepstwo

Użytkownik

Decyzji jeszcze nie podjęłam.
Trwają negocjacje. Chciałam tylko wiedzieć. czy mogę liczyć juz na um owe na stałe.

Czy jeżeli nie wyrażę zgody na powyższe warunki pracodawcy mogę skorzystać z pójścia na L4 a moja umowa samoczynnie wygaśnie po przyjściu koleżanki z urlopu wychowawczego???
Nie chciałabym sama wypowiadać umowy, a jednocześnie szukać nowej pracy.

cologniola

Jak to ? mozna tak sobie chodzić na "L4" - gdzie tak jest?
o chorobie to decyduje lekarz

Użytkownik

... już ok dawna mam problemy ze zdrowiem i nigdy nie ma czasu na jego nareperowanie.
Tym bardzie, że są do tego przesłanki.

Proszę mnie źle nie zrozumieć. Pytam tylko o aspekt sprawy. Nie chodzi mi tu o leniuchowanie i dostawanie kasy!!!!!

cologniola

Tak , rozwiąże sie
Nie oceniam

Użytkownik

Mam wstępnie ustalony zabieg na okres w którym ma wrócić koleżanka do pracy, dlatego interesuje mnie kwestia rozwiązania umowy na wypadek mojej nie obecności przebywaniu na "L4".

Dziękuję za informację.
Pozdrawiam