29-02-2016, 23:59
|
| Użytkownik | Czy pracodawca może zabrać krzesła?
Witam,
jestem monterem, pracuję na produkcji, umowa o pracę na pełny etat, doświadczenie ponad 4 letnie.
Od początku powstania fabryki były krzesełka na każdym stanowisku pracy - ludzie z nich korzystają. Do wypełniania np. dokumentów czy składania różnych podzespołów. Aktualnie dyrektor chcę zlikwidować krzesełka - czy ma do tego prawo?
Może być to podstawą do dyskryminacji pracowników szeregowych względem np. pracowników biurowych? Jak wszystkim to wszystkim.
|
| |
01-03-2016, 19:36
|
| Moderator | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła? Cytat:
Napisał/a panzdzislaw czy ma do tego prawo? |
Ma Cytat:
Napisał/a panzdzislaw Może być to podstawą do dyskryminacji pracowników szeregowych |
Nie
|
| |
01-03-2016, 20:13
|
| Użytkownik | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
Dziękuję za odpowiedź cologniola
SZkoda... Dziwi mnie taka polityka firmy i bezradność w tych aspektach prawa ( może nie ma odwołania do tego jak np. do temperatury jakiej możemy pracować). Dla mnie to podchodzi pod mobing. Jeszcze brakuje czytników przy wc ile się w nim siedzi.... |
| |
01-03-2016, 20:16
|
| Moderator | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
ale to działa w dwie strony - w niewygodnej pozycji wydłuża sie czas pracy
a i pismo moze być nieczytelne
|
| |
01-03-2016, 20:17
|
| Zbanowany | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
Trzeba porozmawiać z BHPowcem oraz zasięgnąć opinii lekarza medycyny pracy (są normy ergonomiczne dla poszczególnych stanowisk). W naszym kraju, niestety, związki zawodowe nie działają.
|
| |
01-03-2016, 20:30
|
| Użytkownik | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
Dziękuję za odpowiedź cologniola i rws-92.
Masz rację, to działa zawsze w dwie strony tylko szkoda że z takim skutkiem dla ludzi. To poszanowanie się z czasem zaciera....
u nas związek zawodowy jest finansowany przez firmę - parodia. Tak działają, że na dzień kobiet przyznali świadczenie w wysokości 100 zł ( na fabryce jest kilka kobiet które należą do związku i 1 kobitka pełni funkcję delegata). Natomiast na dzień mężczyzn - nic. Czy to nie jest dyskryminacja? :>
BHPowiec który jest zatrudniony przez firmę...? Taki też działa na korzyść korporacji.
|
| |
01-03-2016, 20:35
|
| Zbanowany | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
Jest także PIP, można przedstawić problem.
"Dzień mężczyzn" nie jest świętem oficjalnym ani półoficjalnym.
|
| |
03-03-2016, 00:16
|
| Moderator | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
Podobnie jak dzień kobiet, hutnika, spawacza, dozorcy, całowania się, pączka, wiosny, przesilenia i setki innych dni obchodzonych tradycyjnie w konkretne dni kalendarzowe. Tyle, że to wspólna tradycja buduje naród (patrzymy w stronę Kaszubów, Ślązaków i innych).
|
| |
03-03-2016, 08:38
|
| Użytkownik | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
AnJay dziękuję za odpowiedź.
Czyli "dzień Kobiet" też nie jest oficjalnym świętem. I to nie jest dyskryminacja?
Bardzie jest to usytuowane jakbym odwdzieczeniem się za pełnioną funkcje, niż miałoby to mieć cokolwiek wspólnego z tym "dniem".
|
| |
04-03-2016, 19:39
|
| Praktyk | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła? Cytat:
Napisał/a panzdzislaw Witam,
jestem monterem, pracuję na produkcji, umowa o pracę na pełny etat, doświadczenie ponad 4 letnie.
Od początku powstania fabryki były krzesełka na każdym stanowisku pracy - ludzie z nich korzystają. Do wypełniania np. dokumentów czy składania różnych podzespołów. Aktualnie dyrektor chcę zlikwidować krzesełka - czy ma do tego prawo?
Może być to podstawą do dyskryminacji pracowników szeregowych względem np. pracowników biurowych? Jak wszystkim to wszystkim. |
Z dyskryminacją to byłaby przesada, natomiast jest przepis bhp, który mówi: § 49. 1. Przy wykonywaniu pracy niewymagającej stale pozycji stojącej należy zapewnić pracownikom
możliwość siedzenia.
2. Przy wykonywaniu pracy wymagającej stale pozycji stojącej lub chodzenia należy zapewnić pracownikom
możliwość odpoczynku w pobliżu miejsca pracy w pozycji siedzącej.
3. Siedziska powinny spełniać wymagania Polskich Norm. |
| |
10-03-2016, 18:33
|
| Użytkownik | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
Ewania dziękuję za odpowiedź.
czyli nie może nam zlikwidować krzesełek - i dobrze.
|
| |
10-03-2016, 22:31
|
| Zbanowany | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
Off topick, ale nawiązując do kwestii świąt:
Polska respektuje święto Dzień kobiet, choć nie jest to dzień wolny od pracy (nie każde święto jest dniem wolnym). Zresztą, jego historia dotyczy Polek jak najbardziej: większość szwaczek, które spłonęły w pożarze, były Polkami - jak wiadomo, emigracja Polaków "za chlebem" była jedną z największych.
|
| |
10-03-2016, 22:59
|
| Użytkownik | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
rws-92 dzięki za odpowiedź.
czyli to święto, ma swoją historię
|
| |
10-03-2016, 23:24
|
| Zbanowany | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
By to święto pojawiło się, życiem zapłaciły kobiety zamknięte w hali firmy szwalniczej - jak się nie mylę, 126 osób. Uczczenie ich pamięci zaproponowały kobiety-socjalistki w 1908r.
|
| |
11-03-2016, 17:17
|
| Użytkownik | RE: Czy pracodawca może zabrać krzesła?
Rozumiem że to święto ma swoją historię w PL, bo na świecie raczej nie jest to praktykowane - np w UE?
|
| | | |
Podobne wątki na Forum Prawnym | Wątek | § Czy pracodawca może zabrać podatek? (odpowiedzi: 3) Witam,
pracuje sezonowo na umowie zlecenie. Czy pracodawca może mi odjąć z wypłaty pieniadze, które dostanę z rozliczenia podatkowego? Chodzi o... | § kiedy pracodawca może zabrać nam urlop? (odpowiedzi: 6) Witajcie,
Chciałabym zasięgnąć Waszej opinii gdyż szukałam już odpowiedzi na wielu forach, ale nigdzie nie mogę się doszukać jakiejś podstawy... | § Czy pracodawca miał prawo zabrać mi pieniądze? (odpowiedzi: 2) Byłem zatrudniony npdst umowy o pracę w firmie handlowej. Razem z drugą osobą zostałem wydelegowany do innego miasta z towarem. Jechaliśmy dwoma... | § Ile dziennie CZASU może zabrać pracodawca (odpowiedzi: 9) Witam serdecznie mam takie pytanie, u mnie w zakładzie 10 minut przed pracą prowadzony jest miting. Czyli w pracy muszę być już np. 5:50, po pracy... | § Ile czasu dziennie może zabrać pracodawca (odpowiedzi: 1) Witam serdecznie mam takie pytanie, u mnie w zakładzie 10 minut przed pracą prowadzony jest miting. Czyli w pracy muszę być już np. 5:50, po pracy... | § Kiedy pracodawca ma prawo zabrać dodatek specjalny? (odpowiedzi: 1) Moja mama ma prawo w tym roku iść na emerturę. Niedawno przeniesiona została do innego wydzialu. Przyznali jej z tego tytułu dodatek specjalny na... | | |