Praca na umowę zlecenie i dzieło
Witam serdecznie ,mam pytanie, pracuje od 3 lat u 1 pracodawcy awansowałam na inne stanowisko ale nadal na umowie hybrydowej , mam 2- kę dzieci w wieku 5 i 7 lat, często chorują i przez to mam problemy w pracy , przynoszę za każdym razem oświadczenie lub zwolnienie od leka za , jednak moja szefowa grozi mi zwolnieniem karze wybierać zdrowie dzieci lub praca . Prosiłam o prace zdalna , ( inni bez dzieci , taką dostają bez problemu) nie wyraża na to zgody , prosiłam by pozwoliła mi zostawać po godzinach by nadrobić ewentualne zaległości - tez się nie zgadza. Boje się ze wyzuci mnie z pracy .Nie mam wpływu na to kiedy dzieci chorują i ile to trwa. Czy moja nieobecność z powodu choroby dzieci może być podstawa do zwolnienia pod wglądem prawnym ?Nawet jeśli wszystkie potrzebne raporty są zdane na czas a nawet przed? Pozdrawiam i czekam na odpowiedz.
|