 Urlop macierzyński koniec umowy o pracę a urlop wychowawczy
Witam,
mam do Państwa takie oto pytanie. Żona zaszła w ciążę będąc na umowie o pracę na czas określony (od kwietnia 2014 do kwietnia 2016). Od drugiego miesiąca ciąży przebywała na zwolnieniu lekarskim (zagrożona ciąża). Po urodzeniu (Maj 2015) poszła od razu na pełen urlop macierzyński (20 tyg) + dodatkowy urlop maccierzyński (6 tyg) + urlop rodzicielski (26 tyg). Zakończenie pełnego urlopu macierzyńskiego wypada 10 dni po zakończeniu umowy o pracę na czas określony. Była to druga umowa więc zapewne pracodawca nie zdecyduje się przedłużyć umowy z żoną.
I teraz sedno - co z urlopem wypoczynkowym w takiej sytuacji? Żona posiada 20 dnia urlopu za rok 2015, oraz będzie pracownikiem do kwietnia 2016 (4/12).
1. Czy należy jej się zatem ekwiwalent za 20 dni roku 2015 + (20/12*4) = 7 dni za rok 2016?
2. Nawet jeśli w roku 2015 przebywała na zwolnieniu lekarskim?
| 
Urlop macierzyński koniec umowy o pracę a urlop wychowawczy 
