Przedłużenie umowy a świadectwo pracy - Forum Prawne

Monik1812

Witam. Bardzo proszę o pomoc. Pracuję od grudnia 2013 miałam najpierw umowę na okres próbny trzech miesięcy,potem na dwa lata i z końcem lutego zakład przedłużył mi umowę na kolejne dwa lata. Nową umowę podpisywałam 29 lutego br.z kolei dzisiaj od szefa otrzymałam świadectwo pracy z art.30§ 1 pkt.4KP (Z upływem czasu na który była zawarta) i dodatkową kartkę o porozumieniu w sprawie wykorzystania urlopu wypoczynkowego w trakcie kolejnego zatrudnienia i nie rozszczenia o wypłatę za niewykorzystany urlop. Moje pytanie w związku z tym brzmi: Czy dostając trzecią umowę nie powinna być ona już na czas nieokreślony i czy takie otrzymanie świadectwa pracy nie skutkuje tym,że znowu muszę czekać aż do trzeciej umowy żeby dostać zatrudnienie na czas nieokreślony? Dodam,że w tym samym zakładzie koleżanka dostała trzecią umowę już właśnie na czas nieokreślony. Bardzo proszę o odpowiedź. Z góry dziękuję.

AnJay

Umowa na okres próbny nie liczy się. Zawarła Pani drugą umowę na czas określony.

Monik1812

Dziękuję. A z tym świadectwem pracy to o co chodzi? Mam już 20 lat pracy i w żadnym zakładzie pracy nie dostawałam przy przedłużaniu umowy świadectwa pracy...

cologniola

Pracodawca zastosował
Art. 97.
§ 1.1. Jeżeli pracownik pozostaje w zatrudnieniu u tego samego pracodawcy na podstawie umowy o pracę zawartej na okres próbny lub umowy o pracę zawartej na czas określony, pracodawca jest obowiązany wydać pracownikowi świadectwo pracy obejmujące zakończone okresy zatrudnienia na podstawie takich umów, zawartych w okresie 24 miesięcy, począwszy od dnia zawarcia pierwszej z tych umów.

Monik1812

Dziękuję bardzo za odpowiedzi Miałabym jeszcze jedno pytanie tym razem dotyczące kwestii wypłacania wynagrodzenia za urlop.. Czy będąc na urlopie pracownik musi być stratny 10zł za dzień? Nie powinno się wyliczać wynagrodzenia z trzech ostatnich miesięcy? U nas w zakładzie każdy kto idzie na urlop zawsze na nim traci w/w kwotę.. Mamy zarobki brutto 1680 do tego doliczana jest premia. Przykładowo w miesiącu poprzedzającym dostałam wypłatę 1593 z groszami a w następnym mając 8 dni urlopu dostałam 1513 z groszami.. I tak jest za każdym razem

Chciałabym sprostować post wyżej..nastąpiła pomyłka w kwocie brutto. Otrzymujemy kwotę 1850 brutto,a na urlopie jesteśmy stratni j/w napisałam po 10zł/dzień. Czy tak może być?

AnJay

Nie, proszę poprosić pracodawcę o przedstawienie wyliczeń na podstawie których ustala to wynagrodzenie.