Zmuszanie do nadgodzin i pracy w kazdy weekend - Forum Prawne

leito1610

Witam , mam problem ze swoim pracodawca który jak chce ustala grafik , który wygla tak że od poniedzialku to piatku pracuje po 9 h + sobota po 8 h i tak cały miesiac.Nie mam zadnych urlopów i czuje sie przemeczony.Kiedy zwrócilem na to uwage to uslyszałem że to nie ja ustalam grafik i ze zaraz moge miec wstawione po 10 h.Nadgodziny które wypracowuje nie sa płatne , maja byc oddawane, chociaz w praktyce pewnie nie beda.Jak mam sobie radzic z taka sytuacja?Gdzies przeczytalem ze za kazda nadgodzine pracodawca ma oddac 1.5 h , czy to prawda?

cologniola

W jakim systemie czasu pracujesz?

leito1610

3 zmiany , umowe mam na czas nieokreslony

cologniola

TO nie jest system czasu pracy , podstawowy równoważny?
Nadgodzin nie można planować
Jak to ? masz umowe na czas nieokreślony
Takie ma prawo pracodawca - w pierwszej kolejności musi oddać inny dzień wolny do końca okresu rozliczeniowego

leito1610

System czasu pracy równoważony.

cologniola

Wiec moze tak planować , ale ilość dni pracy do konca okresu rozliczeniowego musi sie zgadzać z ilośćią dni do przepracowania , jak przepracujesz wiecej nalezy sie dodatkowe wynagrodzenie
Poniżej masz link ile dni należy pracować w każdym miesiącu
W ZALEZNOSCI JAKI OKRES masz rozliczeniowy = pozostaje zsumować miesiące
Wymiar czasu pracy w 2016 roku - Kalendarz Świąt

leito1610

Tak sie wszystko zgadza ze najstarsi pracownicy maja po 60 dni do odebrania , gdy sie zwalniaja czasem 3 miesiace siedza w domu.Musze odkopac umowe o prace i zobaczyc jaki mam przyjety okres rozliczeniowy ,z tego co kojarze chyba 12 mies.

leito1610

Odkopalem swoja umowe o prace mam napisane :norma czasu pracy 8h na dobe ,przecietnie 40 godzin w tygodniu , czy w zwiazku z tym pracodawca ma prawo wymagac odemnie nadgodzin i dodatkowych sobót?Za tamten okres rozliczeniowy pracodawca wisi mi z 2 tyg wolnego z których mi nie oddał a powinien.

cologniola

Okres rozliczeniowy nie zaczyna sie z początkiem roku?
Tak ma prawo wymagać