Umowa na zastepstwo - Forum Prawne

Artek-K

Witam

Prosze o porade w sprawie mojej obecnej sytuacji.

Posiadam umowe na czas okreslony. Teraz w maju mam podpisac umowe na czas nie okreslony. Jestem magazynierem. Dostalem propozycje przejscia na etat koordynatora ( wyzszy etat), poniewaz etetowy jest na urlopie maciezynskim.
Pracodawca przedstawil mi warunek, ze nie moge dostac umowy na stale na swoim etacie i waraz z tym na zastepstwo etatowego koordynatora.
Jedyna opcja to podpisanie umowy na czas okreslony do powrotu w/w etatowego koordynatora.

W opisie stanowiska istnieje wpis, ze moge zastepowiac administratora jak i koordynatora. Pracodawca powiedzial, ze nie moze dac mi umowy na zastepstwo, poniewaz jest to stanowisko dowodzace.

Wedlug mnie nie moze dac mi takiej umowy np. kierownika lub team ledera, gdyz nie jest to ujete w opisie.


Prosze o odpowiedz.

Z gory dziekuje . Pozdrawiam cale forum.

Bruno012345

Jeśli chodzi czy o to że pracownik na którego miejscu masz pracować jest na urlopie do lipca a szef chce Cię skierować na jego miejsce do lipca (do czasu jego powrotu) i chce Ci dać umowę na czas określony to może tak zrobić.

Pytanie czy: teraz kończy Ci się umowa na czas określony i zostaje przedłużona o kolejny określony ?
Pytanie drugie: które to przedłużenie umowy?

Artek-K

Pracownik dopiero wyslal L4 i odchodzi na maciezynskie, wiec na okolo 2 lata.
To bedzie moja 3 umowa i dostalem 3 tygodnie temu informacje, ze bedzie ona na czas nieokreslony.

Bruno012345

Jeśli między umowami nie było przerwy o to jest 3 umowa to mimo że byłoby napisane że jest na czas określony w świetle prawa sama przekształca się na nieokreślony. Reguluje to kodeks pracy. Teraz jest tylko pytanie: czy zależy Ci na umowie na czas nieokreślony z jakiegos powodu (np kredyt) czy na stanowisku?

co chcesz dokładnie uzyskać

Artek-K

A czy istnieje opcja, abym podpisal umowe na czas nieokreslony i dostal aneks na zastepstwo ?

Zastanawia mnie czemu powiedzial, ze nie moge dostac umowy na zasepstwo tylko inna osobna na czas okreslony jesli chodzi o ten etat.

Bruno012345

Umowa o pracę na czas nieokreślony a umowa na zastępstwo to dwie różne umowy.
Do dlaczego tak powiedział jak powiedział - to trzeba się jego zapytać co ma na myśli bo to nie jest forum wróżbiarskie ale możemy spróbować rozłożyć karty jak chcesz

Artek-K

Powyzej nawiazalem do tego, ze zaslonil sie tym, iz jest to stanowisko kierujace.

Na opisie swojego stanowiska mam wyszczegolnione, ze moge zastepowac administratora i koordynatora. Na etat administratora jest przygotowana umowa na zastepstwo.
Na koordynatora nie ??

W swietle HRow w mojej firmie te 2 stanowiska sa rownorzedne.

Jakie sa najwazniejsze roznice w takim razie pomiedzy umowa na czas okreslony a umowa na zastepstwo ??

Artek-K

Bruno012345

Pozwol, ze ja rozloze tobie karty.

Umowa na czas nieokreslony to jest jedno i do niej mozna podpisac aneks na zastepstwo.
Zgodnie w swietle prawa pracy.

Karty mowia, ze twoj zakres kompetencji jest ... watpliwy. Tak wiec dziekuje za odpowiedzi szkoda, ze tak malo dosadne zgodnie z terscia tego forum.

Pozdrawiam.