 niewypłacane nadgodziny
Witam, mam umowę o pracę, w której jest napisane że pracuję 8 godzin dziennie, 40h na dobę jednak w rzeczywistości jest tak że pracuję od 8-17 w tygodniu a w sobotę 8-14 czyli wychodzi 51h na tydzien. Nie dostaję za to ani dni wolnych ani nadgodzin no i tu mam do was pytanie, jak będę chciał odejść z roboty to czy dostanę jakiś zwrot za to i gdzie się o to ubiegać i jeszcze jedno, jeżeli pracodawca zwolni mnie dyscyplinarnie(czy coś) to czy i tak mogę się ubiegać o odszkodawanie za to i za niewykorzystany urlop? Pracuję za najniższą krajową jak coś.
| 
