 RE: Brak wypłaty premii regulaminowej a wypowiedzenie umowy
Przepraszam, jednak chodzi o premię zadaniową, nie regulaminową - zapis w umowie.
Co miesiąc mam te same zadania do wykonania. Gdy je wykonywałem dostawałem premię. Teraz nadal wykonuję lecz pracodawca przestał płacić.
W regulaminie wynagrodzeń pracodawca definiuje na swoją korzyść używając słowa 'może':
'Premia zadaniowa przyznawana jest pracownikowi miesięcznie przez przełożonego. Pracownikowi za terminowe i dobre jakościowo wykonanie zadań premiowych; ustalonych na okres każdego miesiąca może być przyznana premia do wysokości określonej w umowie o pracę.'
Jasno rozumiem, że może ale nie musi.
Moje pytanie: czy mam szansę wygrać sprawę w sądzie? Jak to widzicie?
W mojej ocenie jest to bardziej premia regulaminowa (wykonuję coś, co jest jasno określone, pracodawca potwierdza, że wykonałem ale nie płaci).
Poza tym mam potwierdzenie od pracodawcy zaległych kwot w stylu 'tutaj zaległa kwota premii na dzień XXX, wysyłam ten email aby nam to nie umknęło'.
Co myślicie?
| 
