Na początku pazdziernika w mojej firmie ma być wprowadzony nowy regulamin wynagradzania, oczywiście mniej korzystny, w tym odprawa emerytalna ma być zmniejszona z 6 pensji do 1 pensji, natomiast ja wiek emerytalny osiągam 8 listopada i chcę z tym dniem przejść na emeryturę. To się nazywa mieć pecha.

Czy istnieje jakiś sposób by jednak uniknąć tej zmiany i przejść na emeryturę zgodnie ze starym regulaminem wynagradzania?