Ekwiwalent za niewykorzystany urlop - Forum Prawne

 

Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Witam, mam niejasności z wypłaceniem świadczenia za niewykorzystany urlop, zapoznałem się z zasadami wypłacania ekwiwalentu i przeczytałem trochę zbliżonych tematów tutaj, jednak chciałbym mieć pełną jasność w moim przypadku, zanim będę interweniował u pracodawcy. Pracę ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
06-09-2016, 11:33  
PeEs
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Witam,

mam niejasności z wypłaceniem świadczenia za niewykorzystany urlop, zapoznałem się z zasadami wypłacania ekwiwalentu i przeczytałem trochę zbliżonych tematów tutaj, jednak chciałbym mieć pełną jasność w moim przypadku, zanim będę interweniował u pracodawcy.
Pracę rozpocząłem 1 stycznia 2016 miesiąc na podstawie umowy zlecenia, następnie umowa o pracę na 3 miesiące, później przedłużenie umowy na rok.
Przez okres od lutego do lipca bez żadnych problemów ze strony pracodawcy wykorzystałem 10 dni urlopu. W dniu 15 lipca rozwiązałem umowę za porozumieniem stron, jednak tuż przed tym poinformowano mnie, że nie przysługuje mi w pełni 26 dniowy urlop i na chwilę rozwiązania umowy mam 4 dni wykorzystane na wyrost. W kadrach powiedziano mi, że dostarczenie świadectwa pracy z poprzedniego zatrudnienia, rozwiąże problem i będzie mi przysługiwało pełne 26 dni. Świadectwo dostarczyłem i ostatecznie wynika z tego, że w dniu odejścia miałem niewykorzystane 16 dni urlopu, za co należy mi się ekwiwalent ponieważ, nie umawiałem się z pracodawcą, że wykorzystam go podczas innego zatrudnienia.
Do dnia dzisiejszego brak wypłaty świadczenia i raczej marne szanse, że będzie wypłacone.
Obecnie przebywam za granicą i mam trochę ograniczone możliwości interweniowania. Planuje skontaktować się z pracodawcą telefonicznie jednak wcześniej chce mieć pewność, że w moim przypadku ekwiwalent mi się należy.

Pozdrawiam
Piotr
PeEs jest off-line  
06-09-2016, 14:27  
Pan_robotnik
Zbanowany
 
Posty: 2.051
Domyślnie RE: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Trochę źle poczytałeś - albo nie do końca zrozumiałeś co czytałeś.
Nie napisałeś dokładnie daty rozpoczęcia zatrudnienia, więc zakładam, że było to od 1 lutego.
Pracowałeś więc od lutego do lipca - czyli 6 miesięcy.
Nie napisałeś też jaki miałeś etat - więc zakładam, że pełny.
Przyjmując, że Twój roczny wymiar urlopu wynosi 26 dni - to za okres luty-lipiec przysługiwało Ci (proporcjonalnie): 26dni x (6/12) = 13 dni.
[przy okazji na przyszłość wynik takie liczenia proporcjonalnego zawsze (poza pierwszą pracą w życiu) zaokrąglamy w górę]
Z tych 13 dni wykorzystałeś jak piszesz 10 dni - więc pozostało do wypłaty w formie ekwiwalentu za 3 dni urlopu.

"W kadrach powiedziano mi, że dostarczenie świadectwa pracy z poprzedniego zatrudnienia, rozwiąże problem(...)" - nie wiem dla kogo to był problem, który należało rozwiązywać. Wybranie za dużo urlopu nie jest żadnym problemem - po prostu u kolejnego pracodawcy miałbyś mniej, bo już wybrałeś u pierwszego - to tak na marginesie.
Pan_robotnik jest off-line  
06-09-2016, 18:38  
PeEs
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Cytat:
Napisał/a Pan_robotnik Zobacz post
Nie napisałeś dokładnie daty rozpoczęcia zatrudnienia, więc zakładam, że było to od 1 lutego.
Na samym początku mojej wypowiedzi zawarłem informację, że pracę rozpocząłem 1 stycznia 2016.

Cytat:
Napisał/a Pan_robotnik Zobacz post
Nie napisałeś też jaki miałeś etat - więc zakładam, że pełny.
zgadza się, pełny.

Cytat:
Napisał/a Pan_robotnik Zobacz post
Przyjmując, że Twój roczny wymiar urlopu wynosi 26 dni - to za okres luty-lipiec przysługiwało Ci (proporcjonalnie): 26dni x (6/12) = 13 dni.
Czy proporcjonalnie przysługujący urlop w stosunku do okresu zatrudnienia u nowego pracodawcy jest również liczony nawet gdy dostarczę świadectwo pracy z poprzedniego zatrudnienia ?? Ta kwestia właśnie najbardziej mnie interesuje. Sama kobieta z kadr stwierdziła, że wtedy będę miał pełny wymiar urlopu.

Cytat:
Napisał/a Pan_robotnik Zobacz post
nie wiem dla kogo to był problem, który należało rozwiązywać.
złe określenie... po prostu.

pozdr
PeEs jest off-line  
06-09-2016, 19:34  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.620
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a PeEs Zobacz post
zawarłem informację, że pracę rozpocząłem 1 stycznia 2016.
Napisałeś, że w styczniu była to umowa zlecenia (1 m-c).

Cytat:
Napisał/a PeEs Zobacz post
będę miał pełny wymiar urlopu
Ale do wykorzystania miałeś za 6 m-cy 13 dni.
Janusz.C.M. jest off-line  
06-09-2016, 20:23  
Pan_robotnik
Zbanowany
 
Posty: 2.051
Domyślnie RE: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Umowa zlecenie to nie zatrudnienie (w sensie kodeksu pracy i praw do urlopu).
W nowym zakładzie pracy będziesz miał oczywiście urlop proporcjonalny do okresu pracy u nowego pracodawcy. Np. jeżeli zatrudnisz się w grudniu będzie to 1/12 z 26 dni czyli 3 dni.
Przy czym w ciągu roku nie możesz przekroczyć swojego rocznego wymiaru.
Hipotetycznie: od drugiego stycznia idziesz na urlop i wybierasz całe 26 dni i zwalniasz się pod koniec lutego. Wtedy już do końca roku u żadnego kolejnego pracodawcy nie będziesz miał urlopu bo już cały wykorzystałeś - a stary pracodawca... cóż trochę go szkoda - ale nic więcej nie może Ci zrobić.
Pan_robotnik jest off-line  
06-09-2016, 20:45  
PeEs
Początkujący
 
Posty: 4
Domyślnie RE: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Cytat:
Napisał/a Janusz M. Zobacz post
Napisałeś, że w styczniu była to umowa zlecenia (1 m-c).
Cytat:
Napisał/a PeEs Zobacz post
Pracę rozpocząłem 1 stycznia 2016 miesiąc na podstawie umowy zlecenia, następnie umowa o pracę na 3 miesiące, później przedłużenie umowy na rok.
jest w tym zdaniu dokładnie określone kiedy jaką umowę zawarłem. Odrobina czytania ze zrozumieniem.


Cytat:
Napisał/a Janusz M. Zobacz post
Ale do wykorzystania miałeś za 6 m-cy 13 dni.
Czyli urlop jest zawsze ustanawiany proporcjonalnie do przepracowanego okresu u danego pracodawcy. Myślałem, że ten przepis dotyczy tylko pracowników którzy podjęli pierwsze zatrudnienie w swoim życiu. W takim razie mam wszystko wyjaśnione.


A tak na marginesie. Co pracodawcy daje dostarczenie świadectwa pracy z poprzedniego zatrudnienia ??

Pozdr
PeEs jest off-line  
06-09-2016, 20:59  
Janusz.C.M.
Administrator
 
Janusz.C.M. na Forum Prawnym
 
Posty: 36.620
Domyślnie RE: Ekwiwalent za niewykorzystany urlop

Cytat:
Napisał/a PeEs Zobacz post
jest w tym zdaniu dokładnie określone kiedy jaką umowę zawarłem.
Zgadza się, że w styczniu miałeś umowę zlecenia, a nie umowę o pracę. Nie byłeś pracownikiem, więc urlop nie należał się za ten miesiąc. Pracownikiem byłeś od 1 lutego.
Janusz.C.M. jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ ekwiwalent za niewykorzystany urlop (odpowiedzi: 16) Witam. W zeszłym roku w lipcu przebyłam operację i od tamtego momentu byłam na zwolnieniu lekarskim a teraz na świadczeniu rehabilitacyjnym, bo w...
§ Ekwiwalent za niewykorzystany urlop (odpowiedzi: 5) Witam. Mam pytanie czy pracodawca podczas rozwiazania umowy (ze strony pracownika) wyplaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop? Jesli tak, to jaki ma...
§ Ekwiwalent za niewykorzystany urlop. (odpowiedzi: 3) Witam. Bardzo proszę o informacje jakim tytułem musi być opatrzony przelew od pracodawcy, który wypłaca ekwiwalent za niewykorzystany urlop. Sprawa...
§ Ekwiwalent za niewykorzystany urlop. (odpowiedzi: 2) Witam! Mam problem tego typu: 31.08.2011 kończy mi się umowa o prace. Pełen etat. Umowa była podpisana od 01.03.2011. czyli dokładnie pół roku....
§ Nie wypłacony ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop urlop (odpowiedzi: 2) Witam. Byłam zatrudniona na pełny etat w sklepie spożywczym. Po 3 miesiącach pracy poszłam na zwolnienie lekarskie ponieważ byłam w ciąży. 14.07.11...
§ Ekwiwalent za niewykorzystany urlop (odpowiedzi: 6) Witam. Sytuacja jest dość skomplikowana, gdyż pracuję w placówce, w której nie do końca wiadomo o co chodzi... Jestem nauczycielką j. polskiego na...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 02:27.