Wynagrodzenie, chorobowe, zaległy urlop - Forum Prawne

 

Wynagrodzenie, chorobowe, zaległy urlop

Witam. Potrzebuję pomocy w kwestii wyliczenia należnego wynagrodzenia, ponieważ mam wątpliwości... Otrzymywałam wynagrodzenie minimalne tj. 1.276 zł brutto. Od dnia 24 lipca do końca umowy czyli 7 sierpnia przebywałam na zwolnieniu lekarskim. W tym roku ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
18-08-2009, 12:18  
irishh272
Użytkownik
 
Posty: 45
Domyślnie Wynagrodzenie, chorobowe, zaległy urlop

Witam. Potrzebuję pomocy w kwestii wyliczenia należnego wynagrodzenia, ponieważ mam wątpliwości... Otrzymywałam wynagrodzenie minimalne tj. 1.276 zł brutto. Od dnia 24 lipca do końca umowy czyli 7 sierpnia przebywałam na zwolnieniu lekarskim. W tym roku wykorzystałam 6 dni urlopu wypoczynkowego (należny wymiar przy 7 pełnych miesiącach tego roku to 14 dni?).
W jaki sposób wyliczyć wynagrodzenie od 1 lipca do 7 sierpnia? Jak wyliczyć wysokość ekwiwalentu za niewykorzystany urlop?
Bardzo proszę o w miarę szczegółowe informacje
Pozdrawiam i z góry dziękuję
irishh272 jest off-line  
18-08-2009, 12:46  
laurelion
Użytkownik
 
Posty: 58
Domyślnie RE: Wynagrodzenie, chorobowe, zaległy urlop

rozumiem ze pracujesz w normalnym wymiarze godzin
za urlop wypoczynkowy nalezy ci sie 100 procent wynagrodzenia nie moge ci powiedziec ile wynosi zaległy urlop gdyz nie wiem jakiego rodzaju jest twoja umowa o prace i na jak długo polecam dział 7 kodeksu pracy
jesli zas chodzi o obliczenie wynagrodzenia to nalezy to zrobic procentowo..osobno obliczasz"normalny" czas pracy i dodajesz do tego wynagrodzenie za czas zwolnienia lekarskiego80%wynagrodzenia
laurelion jest off-line  
18-08-2009, 12:52  
irishh272
Użytkownik
 
Posty: 45
Domyślnie RE: Wynagrodzenie, chorobowe, zaległy urlop

Oczywiście w pełnym wymiarze. Wiem, ze należy się 100%, ale jak to wyliczyć? Tzn o ile pamiętam, wylicza się wynagrodzenie za dzień i mnoży przez dni zaległego urlopu, ale czy wylicza się to dzieląc wynagrodzenie za cały m-c czy tylko dni robocze?
irishh272 jest off-line  
18-08-2009, 13:07  
laurelion
Użytkownik
 
Posty: 58
Domyślnie RE: Wynagrodzenie, chorobowe, zaległy urlop

dzielisz wynagrodzenie przez liczbe godzin przepracowanych w całym miesiacu(zakładam ze jest stała) i nastepnie mnozysz przez liczbe godzin w ciagu jednego dnia(zazwyczaj jest to 8h nie wiem jak u ciebie) i natepnie mnozysz przez liczbe dni w pracy...to samo podczas urlopu tylko ze potem kwote mnozysz przez 0,8 (aby uzyskac 80%) potem obie kwoty dodajesz i masz wynik


Obliczanie wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop
2008-01-02



Fragment komentarza zamieszczonego w całości w publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Komentarz omawia zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop. Zawiera on również wzór na wyliczenie współczynnika urlopowego, stosowanego przy wyliczaniu ekwiwalentu.
Rozporządzenie z dnia 8 stycznia 1997 r. w sprawie szczegółowych zasad udzielania urlopu wypoczynkowego, ustalania i wypłacania wynagrodzenia za czas urlopu oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop (Dz. U. Nr 2, poz. 14 z późn. zm.) - dalej r.u.u.w.e., zawiera zasady obliczania wynagrodzenia urlopowego, które polegają na:
1) ustalaniu wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy za 1 godzinę pracy;
2) obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany urlop mnożąc ekwiwalent za 1 godzinę urlopu przez liczbę godzin niewykorzystanego przez pracownika urlopu wypoczynkowego.
laurelion jest off-line  
18-08-2009, 13:08  
laurelion
Użytkownik
 
Posty: 58
Domyślnie RE: Wynagrodzenie, chorobowe, zaległy urlop

Ustalenie wynagrodzenia urlopowego odbywa się w ten sposób, że podstawę wymiaru (wynagrodzenie za pracę pracownika ustalone według zasad przewidzianych w r.u.u.w.e.) należy podzielić przez liczbę godzin, w czasie których pracownik świadczył pracę w okresie, z którego została ustalona podstawa, a następnie tak ustalone wynagrodzenie (za 1 godzinę pracy) pomnożyć przez liczbę godzin, jakie pracownik przepracowałby w czasie urlopu w ramach normalnego czasu pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, gdyby w tym czasie nie korzystał z urlopu.

PRZYKŁAD
Pracownica korzystała w lutym 2008 r. z 3 dni urlopu wypoczynkowego. Jej wynagrodzenie składa się ze zmiennych składników (premia oraz dodatek funkcyjny). W przyjętym okresie rozliczeniowym (3 miesięcy) podstawa wymiaru wynosiła 6550 zł. W celu obliczenia wynagrodzenia urlopowego pracownicy należy:
– ustalić podstawę wymiaru wynagrodzenia sumując wynagrodzenia za listopad 2007 r., które wyniosło 2000 zł, za grudzień 2007 r. – 2300 zł oraz za styczeń 2008 r. – 2250 zł (razem 6550 zł);
– podzielić podstawę wymiaru przez lic zbę godzin, w czasie których pracownica świadczyła pracę w okresie, z którego ustalona została podstawa wymiaru: 6550 zł ÷ 496 godziny (168 godziny za listopad + 152 godziny za grudzień + 176 godzin za styczeń) = 13,20 zł;
– tak ustalone wynagrodzenie należy pomnożyć przez liczbę godzin, jakie pracownica przepracowałby w czasie urlopu zgodnie z obowiązującym ją rozkładem czasu pracy gdyby w tym czasie nie korzystała z urlopu: 13,20 zł x 24 (3 dni urlopu w 8-godzinnym rozkładzie czasu pracy) = 316,80 zł
Wynagrodzenie za 3 dni urlopu wypoczynkowego wyniesie 316 zł i 80 gr.

Obliczenie ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika urlop wypoczynkowy następuje poprzez:
– podzielenie sumy miesięcznych wynagrodzeń pracownika przez współczynnik urlopowy, otrzymamy w ten sposób ekwiwalent za 1 dzień urlopu;
– ekwiwalent za 1 dzień urlopu należy podzielić przez 8 – będzie to ekwiwalent za 1 godzinę urlopu;
– tak otrzymaną wartość należy podzielić przez liczbę godzin niewykorzystanego urlopu wypoczynkowego – ekwiwalent pieniężny przysługujący pracownikowi za niewykorzystany urlop wypoczynkowy.

PRZYKŁAD
Pracownik otrzymuje wynagrodzenie w stałej stawce miesięcznej w wysokości 1800 zł. W lutym 2008 r. wygasła zawarta z nim umowa o pracę na czas określony. W związku z tym nie wykorzystał przysługujących mu 5 dni urlopu wypoczynkowego. Ekwiwalent za urlop wyniesie:
– 1800 ÷ W (współczynnik – w 2008 r. jest to 21) = 85,71 zł
– 85,71 ÷ 8 = 10,71
– 10,71 x 40 godzin (5 dni niewykorzystanego urlopu x 8 godzin pracy obowiązujące pracownika) = 428,4 zł – tyle wyniesie ekwiwalent za niewykorzystane przez pracownika 5 dni urlopu wypoczynkowego.

Współczynnik ekwiwalentowy na 2008 r.

Współczynnik ekwiwalentowy służący do obliczania ekwiwalentu za niewykorzystany przez pracownika w naturze urlop wypoczynkowy jest ustalany w każdym roku odrębnie. Stosuje się go do obliczania ekwiwalentu, do którego pracownik nabył prawo w ciągu tego roku kalendarzowego.
Współczynnik ekwiwalentowy oblicza się odejmując od liczby dni w danym roku kalendarzowym łączną liczbę przypadających w tym roku niedziel, świąt oraz dni wolnych od pracy wynikających z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy a następnie otrzymany wynik – dzieli się przez 12.
W 2008 r. więc będzie to:

- 366 dni kalendarzowych
- 52 niedziele
- 52 dni wolnych wynikających z rozkładu czasu pracy w przeciętnie pięciodniowym tygodnia pracy (najczęściej w praktyce są to soboty)
- 10 dni świąt przypadających w inne dni niż niedziela:
• Nowy Rok (1 stycznia – wtorek)
• drugi dzień Wielkiej Nocy (24 marca - poniedziałek)
• Święto Państwowe Pierwszego Maja (1 maja – czwartek)
• Święto Narodowe Trzeciego Maja (3 maja – sobota)
• dzień Bożego Ciała (22 maja – czwartek)
• Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny (15 sierpnia – piątek)
• Wszystkich Świętych (1 listopada - sobota)
• Narodowe Święto Niepodległości (11 listopada - wtorek)
• pierwszy dzień Bożego Narodzenia (25 grudnia – czwartek)
• drugi dzień Bożego Narodzenia (26 grudnia – piątek)

Dokonać należy następujących obliczeń:
366 – (52 + 52 + 10) = 366 - 114 = 252 : 12 = 21
Wartość współczynnika w 2008 r. wynosi 21

Podana wartość służy do obliczania ekwiwalentu pieniężnego za niewykorzystany w naturze urlop dotyczy zatrudnionych na pełnym etacie.
laurelion jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Zaległy urlop a chorobowe (odpowiedzi: 1) Witam Mam takie pytanie. Byłam zatrudniona na czas wykonywania określonej pracy. Praca sie skończyła ja wybieram zaległy urlop został mi jeden...
§ urlop macierzynski - chorobowe- zaległy urlop - nalezy się? (odpowiedzi: 4) witam, mam pytanie, w grudniu kończy mi się urlop macierzyński, wezmę 2 tyg opieki nad dzieckiem, a później chciałabym wykorzystać urlop zaległy za...
§ Zaległe wynagrodzenie za urlop (odpowiedzi: 1) Witam, otrzymałem informację od mojego obecnego pracodawcy, że przez 4 ostatnie lata miałem błędnie naliczane wynagrodzenie za urlop i że dostanę...
§ chorobowe a zaległy urlop (odpowiedzi: 1) Od września 2010r jestem na zwolnieniu chorobowym obecnie na świadczeniu rehabilitacyjnym które kończy mi się 25 maja mam 10 dni urlopu za 2010 r...
§ koniec umowy a chorobowe i zaległy urlop (odpowiedzi: 1) 31.12.2010roku skończyła mi się umowa o pracę, a pracowałam od 2007 roku. Od dnia 28 grudnia przebywam na chorobowym, czy teraz moje chorobowe...
§ zaległy urlop, chorobowe a wypowiedzenie (odpowiedzi: 1) w dniu dzisiejszym dostalam ustne wypowiedzenie (dwutygodniowe)umowa konczy mi sie z dniem 31.12.2009.chciałabym wykorzystac zaległy urlop a po...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 15:40.