 Kod zarejestrowania osoby niepełnosprawnej
Pracownik został zatrudniony na umowę o pracę na okres 2 lat, posiada umiarkowane orzeczenie o niepełnosprawności , w momencie zatrudnienia 01.04.2016 zgłosił to pracodawcy ale został zgłoszony do ZUSU z kodem 011000 a nie 011002, pracuje 8h dziennie bo to dobra praca i zawsze zostaje ile potrzeba.Czy pracodawca prawidłowo postąpił ? Pracownik chciałby uzyskać dodatkowo 10 dni urlopu oraz pracowac 7h dziennie ( ze względów organizacyjnych ), wiec postanowil ze oficjalnie ( na dziennik ) zlozy ww. orzeczenie aby móc w pełni praw korzystać ze swoich przywilejów, ale boi się jednocześnie, że pracodawca go zwolni. Jak rozwiązać powyższą sytuację ? Może ktoś podpowiedzieć jak zadziałać , żeby wyszło na korzyść pracownika i żeby to było ok pod kątem prawnym. Dzięki serdecznie i pozdrawiam serdecznie.
| 
