 Koniec umowy/Nowa umowa i L4
Witam, napiszę w skrócie, żeby było czytelne
1) Umowa o pracę 02.05.2016 - 30.11.2016 - za porozumieniem stron/ pracodawca "a"
2) Umowa o pracę 01.12.2016 - 02.12.2016 - za porozumieniem stron/ pracodawca "b"
3) Umowa o pracę 05.12.2016 - nadal trwa/ pracodawca "a"
Aby zachować ciągłość musiałem podpisać umowę 05.12.2016 ( poniedziałek, bo w sobotę -03.12.2016 nie można).
Czy przysługuje mi w takim wypadku chorobowe ?
Wg ustawy trzeba być min 30 dni zatrudnionym wcześniej, w moim przypadku raczej nie doszło do przerwania ciągłości zatrudnienia.
| 
