Równe traktowanie w zatrudnieniu - Forum Prawne

 

Równe traktowanie w zatrudnieniu

Drodzy forumowicze mam następujący problem. Pracuję w pewnej firmie sprzedażowej na podstawie umowy o pracę. W firmie oprócz wynagrodzenia podstawowego funkcjonuje regulamin prowizyjny. Sprzedawcy pracują w parach i są wspólnie odpowiedzialni za wynik na danym ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Wynagrodzenie
    Dzień dobry, Mam pytanie, jak się ma ujawnienie zarobków, gdy kupujemy coś na raty? Mając klauzulę poufności...
  • § Umowa o pracę na czas określon...
    Witam, potrzebuję pomocy. Od 22 lutego 2016 rozpoczęłam pracę przez agencję pracy tymczasowej. (umowa o...
  • § Inspekcja prawna w firmie tran...
    Kiedy pracownik może zgłosić firmę do Inspekcji pracy Mam taką sytuację, że pracownik odmówił mi pracy...

Odpowiedz
 
11-01-2017, 16:45  
carew1
Użytkownik
 
Posty: 79
Domyślnie Równe traktowanie w zatrudnieniu

Drodzy forumowicze mam następujący problem.

Pracuję w pewnej firmie sprzedażowej na podstawie umowy o pracę.
W firmie oprócz wynagrodzenia podstawowego funkcjonuje regulamin prowizyjny. Sprzedawcy pracują w parach i są wspólnie odpowiedzialni za wynik na danym regionie. Na taką parę składa się sprzedawca i starszy sprzedawca. Zakres zadań na stanowisku pracy jest identyczny. Co istotne jeżeli jakiś kontrakt zawrze sprzedawca to prowizję za jego zawarcie dostaje również starszy sprzedawca i odwrotnie.

W firmie funkcjonuje produkt za, którego sprzedaż przy określonych parametrach zarówno doradca jak i starszy doradca otrzymywali prowizję w wysokości 10% wartości kontraktu. Było to uregulowane w regulaminie prowizyjnym.

Pracodawca stworzył taki sam produkt jak opisany wyżej przy tych samych parametrach z tym, że zastrzegł, że jest on dedykowany tylko do wybranej branży (EKD)(nie różni on się niczym od produktu pierwotnego). Wysłał do pracowników pismo, w którym informuje, że za sprzedaż tego produktu do określonej branży starszy sprzedawca będzie otrzymywał 15%, a sprzedawca 5%. Prowadzi to do tego, że sprzedawca, który faktycznie zawarł kontrakt otrzymuje 5%, a sprzedawca, który się do tego nie przyczynił 15%.

Pytanie brzmi czy jest to zgodne z kodeksem pracy? Szczególnie z jego artykułem

Art. 183c. § 1. Pracownicy mają prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości.

§ 2. Wynagrodzenie, o którym mowa w § 1, obejmuje wszystkie składniki wynagrodzenia, bez względu na ich nazwę i charakter, a także inne świadczenia związane z pracą, przyznawane pracownikom w formie pieniężnej lub w innej formie niż pieniężna.

§ 3. Pracami o jednakowej wartości są prace, których wykonywanie wymaga od pracowników porównywalnych kwalifikacji zawodowych, potwierdzonych dokumentami przewidzianymi w odrębnych przepisach lub praktyką i doświadczeniem zawodowym, a także porównywalnej odpowiedzialności i wysiłku.
carew1 jest off-line  
11-01-2017, 20:33  
aruszaba
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Równe traktowanie w zatrudnieniu

do sądu pracy z nimi
aruszaba jest off-line  
12-01-2017, 16:00  
carew1
Użytkownik
 
Posty: 79
Domyślnie RE: Równe traktowanie w zatrudnieniu

Może ktoś się szerzej wypowie?
carew1 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Równe traktowanie w zatrudnieniu, system zmianowy (odpowiedzi: 1) Witam. Jestem nowa na forum, a do założenia konta zmusiła mnie moja sytuacja losowa. Otóż dostałam nową pracę (umowa na okres próbny), gdzie...
§ Równe traktowanie w zatrudnieniu (odpowiedzi: 2) Witam. Mam pytanie z zakresu prawa pracy, a dokładniej z części o równym traktowaniu w zatrudnieniu. Właśnie zaczynam pracę u nowego pracodawcy...
§ równe traktowanie w zatrudnieniu (odpowiedzi: 2) Witam wszystkich Jestem nowy na tym forum, i od razu chcę poruszyć temat równego traktowania w zatrudnieniu. W firmie, w której pracuję pracownicy...
§ Nierówne traktowanie w zatrudnieniu (odpowiedzi: 1) Witam, Po zwolnieniu naszego szefa, pojawił się nowy. Część obecnych pracowników odczuwa chęć "wymiany" starego zespołu na nowy. Każdy z nas ma...
§ Równe traktowanie w zatrudnieniu ? (odpowiedzi: 11) zostałam zatrudniona w 2004r jako nowy pracownik (bez stażu) w laboratorium. w 2007 zatrudniono kolejną osobę z 3 letnim stażem ale w innej branży a...
§ równe traktowanie w zatrudnieniu (odpowiedzi: 5) Pracuję w sklepie mięsnym na cały etat z wynagrodzeniem 1126 zł brutto.Jestem w tej chwili na wypowiedzeniu z zachowaniem miesięcznego okresu...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 11:15.