Premia roczna a wypowiedzenie umowy przez pracownika - Forum Prawne

 

Premia roczna a wypowiedzenie umowy przez pracownika

Witajcie, Mam pytanie z zakresu wypłaty premii a dobrowolnym zwolnieniem się z pracy na mocy porozumienia stron. Otóż z początkiem grudnia 2016 roku złożyłam wypowiedzenie stosunku pracy z pracodawcą. Obowiązywał mnie miesieczny okres wypowiedzenia, czyli ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy

Prawo pracy - aktualne tematy:

  • § Przerwanie urlopu
    Dzień dobry, mam dylemat i proszę o pomoc w rozjaśnieniu kwestii. Urlop wypoczynkowy bezpośrednio po urlopie...
  • § Umowa o prace - wynagrodzenie
    Dostałem umowę o pracę o następujących warunkach: - czas pracy: pełny etat - wynagrodzenie: * stawka płacy...
  • § Praca w szkole podstawowej z l...
    Szanowni Państwo, proszę o pomoc w rozwiązaniu następującej kwestii: czy zgodnie z obecnym stanem prawnym można...

Zamknięty temat
 
11-01-2017, 18:22  
agnieszka1226
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie Premia roczna a wypowiedzenie umowy przez pracownika

Witajcie,

Mam pytanie z zakresu wypłaty premii a dobrowolnym zwolnieniem się z pracy na mocy porozumienia stron.
Otóż z początkiem grudnia 2016 roku złożyłam wypowiedzenie stosunku pracy z pracodawcą. Obowiązywał mnie miesieczny okres wypowiedzenia, czyli do końca stycznia 2017 r.. Ja na piśmie zaznaczyłam dodatkowo, że za ostateczny dzień mojej pracy proponuję 30 grudnia pod warunkiem, ze nie będzie to kolidowało z funkcjonowaniem zakładu pracy. Pracodawca w dn 06.12. podpisał to wypowiedzenie po czym w dniu 03.01.17 otrzymałam świadectwo pracy z rąk pracodawcy i należne mi wynagrodzenie za ostatni mc jak również niewykorzystany urlop. W mojej pracy obowiązywał również (niestety niepisany - wypłacany ,,pod stołem") system w postaci premii rocznej, czyli za przepracowanie 12 mcy roku kalendarzowego w ciągłości. System ten polegał na tym, iż pracodawca na koniec każdego mca do arkusza przypisanego każdemu pracownikowi wpisywał premię za dany mc z uzasadnieniem i udostępniał w pliku google do wglądu pracowników. Sumę tych premii wypłacał z początkiem nowego roku. Na moje pytanie kiedy mogę się spodziewać tej należności usłyszałam, że NIGDY. Wg niego ta premia nie należy mi sie dlatego, ze zwolniłam się dobrowolnie, jednocześnie z tej premii rezygnując. Po wymianie zdań usłyszałam, ze to ze się zwolniłam i on podpisał papier nie oznacza, ze wyraził zgodę abym w zaproponowanym terminie zakończyła stosunek pracy (ale 3 stycznia i tak swiadectwo otrzymałam ) Powiedziałam, że nie istotnym jest fakt, że juz tam nie pracuję ale to że 12 pełnych mcy przepracowałam u niego i byłam z tego rozliczana co miesiąc i w myśl ustalonych przez szefostwo zasad ta premia jest mi należna. Dodałam, że jeśli nie jesteśmy w stanie dojść do porozumienia to rozstrzygnie to sąd pracy. Po powrocie do domu przeglądając pliki na dysku zauważyłam, ze pracodawca skasował mi dokument pozbawiając mnie dostępu do wglądu w te premie. Na szczęście z chwilą złożenia wypowiedzenia asekuracyjnie zrobiłam sobie zrzut ekranu z tym dokumentem. Sa na nim wszystkie potrzebne dane (moje, mojego pracodawcy, ostatnia aktualizacja, oczywiscie z wyszczególnieniem miesięcy i ile zł za jaki mc otrzymuje wraz z uzasadnieniem szefa, jak również datę kiedy ten dokument został przeze mnie utrwalony). Pod wpływem emocji następnego dnia wysłałam ,,przedsądowe wezwanie do zapłaty" dołączając wydrukowany zrzut tych premii. Nie dostałam jeszcze żadnej zwrotnej odpowiedzi, ale im więcej dni mija tym mam więcej obaw czy w ogóle jestem w stanie wyegzekwować te pieniądze. Czy wydruk z tego pliku stanowi dla mnie jakiekolwiek zabezpieczenie i dowód w tej kwestii biorąc pod uwagę fakt, że jak wcześniej napisałam premia ta była kwestią umowną i wypłacana była ,,po cichu". Nie ukrywam, że czuję sie jako osoba ukarana za to, ze śmiałam się zwolnic dobrowolnie. Wg mnie godzi to w moje prawa pracownicze chociażby dlatego, ze premia ta nie jest wypracowana jednorazowo, tylko jest ,,owocem" mojej całorocznej pracy w tym miejscu.
Proszę doradźcie mi jak tę sprawę załatwić i czy wogóle w świetle prawa te pieniadze sa do wyegzekwowania?
agnieszka1226 jest off-line  
11-01-2017, 19:48  
Ślimak
Moderator
 
Ślimak na Forum Prawnym
 
Posty: 6.210
Domyślnie RE: Premia roczna a wypowiedzenie umowy przez pracownika

Premia wypłacana "po cichu" - tutaj znajdzie Pani jedyne informacje jakie Pani przedstawimy.

https://forumprawne.org/prawo-pracy/...na-czarno.html

Temat do zamknięcia.
Ślimak jest off-line  
Zamknięty temat

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ roczna premia dla pracownika - "13" (odpowiedzi: 1) Witajcie, 30.11.2016 moja dziewczyna dostała wypowiedzenie umowy o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia (Umowa na czas określony)....
§ Wypowiedzenie umowy a premia roczna (odpowiedzi: 1) Witam, 4 października wypowiedziano mi umowę o pracę. Okres wypowiedzenia kończy się ostatniego dnia listopada. Jako że obejmowałem stanowisko...
§ Wypowiedzenie umowy a premia roczna (odpowiedzi: 2) Witam. Przepracowałem w firmie cały rok 2013 i zgodnie z jej praktykami wypłacają tzw. "zyski". Natomiast w 27 stycznia tego roku rozwiązałem z ...
§ Premia roczna a wypowiedzenie umowy o prace (odpowiedzi: 7) Obecnie pracuje w banku, posiadam umowe o prace od poczatku stycznia 2007 (obecnie umowa o prace na czas nieokreslony). Na koniec kwietnia bedzie...
§ Premia roczna a wypowiedzenie (odpowiedzi: 2) Dodatkiem do mojej umowy o pracę był dokument "Premia roczna związana z realizacją indywidualnie wyznaczonych KPI za rok 2010". W tym KPI określone...
§ Wypowiedzenie a premia roczna (odpowiedzi: 4) Mam pytanie: Złożyłem wypowiedzenie w drugiej połowie zeszłego roku. Czy jest do odzyskania premia roczna wypłacana przez firmę w momencie gdy:...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 18:39.