RE: Zwolnienie dyscyplinarne, bez podania przyczyny.
Jeśli dokument sporządzono w języku polskim to jest ważny, a niezrozumienie tekstu to już drugorzędna sprawa.
Brak podania przyczyny to poważny powód do złożenia pozwu do sądu pracy o przywrócenia do pracy, albo wypłatę odszkodowania.
Termin złożenia pozwu to 7 dni od daty otrzymania oświadczenia o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia..
|