albo bede placic sama zus albo wypowiedzenie!!! - Forum Prawne

ker-mit18

jestem zatrudniona na umowe na czas wykonania okreslonej pracy od 1.06.09 w malej gastronomi, praca sezonowa. dnia 3.07.09 okazalo sie ze jestem w 9,3 tygotniu ciazy. o tym fakcie szefowa zostala od razu poinformowana. natomiast 10.09.09 zostalam ja poinformowana ze z koncem wrzesnia zamyka punkt sezonowy (w ktorym zostalam zatrudniona) i punkt caloroczny i chce zakonczyc nasza wspolprace.czy moze to zrobic kiedy jestem w 5 miesiacu ciazy?ja obecnie przebywam na zwolnieniu chorobowym juz od 20.08.09(po szpitalu) wiec prawie 33 dni.szefowa oznajmila mi ze w kazdej chwili moze rozwiazac ze mna umowe i nie jest ona przedluzona do dnia porodu i jesli chcem to ona moze nie zwolnic mnie tylko musze sama oplacac skladki zus.czy rzeczywiście moge zostac zwolniona i czy po 33 dniach zwolnienia sa odprowadzane wszystkie skladki zus?

reset101

Pracodawca w czasie ciąży może cię zwolnić jedynie dyscyplinarnie lub w przypadku upadłości lub likwidacji pracodawcy
Umowa o pracę zawarta na czas określony lub na czas wykonania określonej pracy albo na okres próbny przekraczający jeden miesiąc, która uległaby rozwiązaniu po upływie trzeciego miesiąca ciąży, ulega przedłużeniu do dnia porodu.
Art. 177. § 3 k.p.