wypowiedzenie umowy w czasie choroby - czy jest skuteczne? - Forum Prawne

Anita0803

Pracodawca wypowiedział pracownikowi zatrudnionemu na czas nieokreślony umowę, z zachowaniem 2 tygodniowego okresu wypowiedzenia. Wypowiedzenie miało miejsce w trakcie zwolnienia lekarskiego o którym pracownik poinformował pracodawcę na dzień przed wypowiedzeniem przez pracodawcę umowy. Czy w takim wypadku sąd może orzec o bezskuteczności takiego wypowiedzenia? Czy bezskuteczność czynności prawnej pracodawcy może zostać orzeczona nawet jeśli od zajścia zdarzenia do sprawy w sądzie minęło zdecydowanie więcej czasu niż 2 tygodniowy okres wypowiedzenia?

rafal_26

a dlaczego pani pyta, skoro przepis jest jednoznaczny??

reset101

art.41 kodeksu pracy - pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę w czasie urlopu pracownika, a także w czasie innej usprawiedliwionej nieobecności pracownika w pracy, jeżeli nie upłynął jeszcze okres uprawniający do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia.
Niewątpliwie przyczyną, która usprawiedliwia nieobecność pracownika, jest między innymi jego niezdolność do pracy spowodowana chorobą, czyli przebywanie na zwolnieniu lekarskim.

Pracownik może zostać zwolniony, jeśli wypowiedzenie umowy o pracę zostanie mu wręczone przed udaniem się na zwolnienie lekarskie.

Zakaz wypowiedzenia umowy o pracę pracownikowi przebywającemu na zwolnieniu chorobowym nie oznacza , że pracodawca nie może rozstać się z pracownikiem.
Pracodawca może rozwiązać umowę o pracę jeżeli:
- niezdolność pracownika do pracy wskutek choroby trwa dłużej niż 3 miesiące (w sytuacji gdy pracownik był zatrudniony u tego pracodawcy krócej niż 6 miesięcy)
- niezdolność do pracy trwa dłużej niż łączny okres pobierania z tego tytułu wynagrodzenia i zasiłku chorobowego oraz pobierania świadczenia rehabilitacyjnego przez pierwsze 3 miesiące (gdy pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy przez co najmniej 6 miesięcy lub jeśli niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy albo chorobą zawodową