1. Zależy od umowy z pracodawcą. Jeśli przewiduje czas pracy w godz. 8-16, to tak, musisz tak pracować. Z tym, że nie 8-16 ale 8-15 albo 9-16 (czyli 7 h) - jeśli nie masz zgody lekarza medycyny pracy na pracę 8h.
2. Nie jest dobrze.
3. Jeśli lekarskie badanie specjalistyczne jest związane z Twoją niepełnosprawnością i nie może być wykonane poza godzinami pracy, to masz prawo je wykonać BEZ obowiązku odpracowania tego czasu.
Cytat:
pracodawca za wizyty każe mi pracować po 8 godzin dziennie by "nadrobić"
|
Pracodawca naraża się na karę.