 System równoważny 3 m-czny a liczba dni pracujacych
Witam. Jak pisałam wcześniej po stażu mam umowe o pracę. W umowie znalazł się zapis o systemie równoważnym. Zanim to nastąpiło byłam w PIP zapytać ogólnie o liczbę dni pracujących. I udzielono mi informacji że nie można pracować więcej jak liczba dni roboczych nie zależnie od systemu rozliczania. Póki co u nas nie ma pracy poza godzinami. Raczej chodzi o dni. Stanowisko jest całoroczne z wyłączeniem dużych świąt
Wstępnie ustalono że będą wolne weekendy i jakieś dni w ciągu tygodnia. Przynajmniej niektórzy o to walczą bo nie są wołami roboczymi. Niektórzy chcą pracować po 6-7 dni w tyg i pokazują szefowi że może panować wyzysk.
Pyt 1. Czy pracownik może na takim systemie pracować np 25 dni w ciągu miesiaca i mieć wolne w drugim miesiącp. Czy oprocz tych dnich należą się nadgodziny czy to jest zamiennie np za niedziele dzien wolny a nie kasa
Pyt 2. Ile dni można pracować pod rząd skoro to 3 miesieczny okres rozliczeniowy. Czy mogę nie zgodzić się na prace 8 dni pod rząd bo fizycznie nie jestem zdolna?
| 
