Czy pracownik musi płacić za niedopełnienie obowiązków ? - Forum Prawne

 

Czy pracownik musi płacić za niedopełnienie obowiązków ?

Witam Wszystkich. Zarejestrowałam się tutaj na forum żeby uzyskać odpowiedź na nurtujące mnie pytanie.Proszę mi pomóc i powiedzieć czy pracodawca może żądać ode mnie zapłaty za niewypełnienie dokumentów lub niepoliczenia towaru jezeli wydał mi takie ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
19-01-2018, 18:01  
Magda19800
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie Czy pracownik musi płacić za niedopełnienie obowiązków ?

Witam Wszystkich.

Zarejestrowałam się tutaj na forum żeby uzyskać odpowiedź na nurtujące mnie pytanie.Proszę mi pomóc i powiedzieć czy pracodawca może żądać ode mnie zapłaty za niewypełnienie dokumentów lub niepoliczenia towaru jezeli wydał mi takie polecenie ? Wypłate dostaje normalną natomiast kwoty jakie żąda mój pracodawca są rzedu kilku złotych np. za niewypełnienie danego dokumentu 1 zł za niepoliczenie towaru 5 zł . Czy on ma do tego prawo aby pobierac ode mnie pieniądze w skali roku jest to juz nie kilka złotych lecz kilkanaście. Jestem pracownikiem etatowym mam zapisane w umowie dbałość o powierzone mienie ale nie podpisywałam odpowiedzialnosci materialnej. Z tego co mi wiadomo podpiujac taka umowe towar za jaki mialabym odpowiadac musi byc najpierw policzony (inaczej zrobiona inwentaryzacja) zebym w razie zaginięcia i nieprawidłowości mogła za to ponieść konsekwencje.Proszę o pomoc , nigdzie w internecie nie mogę uzyskać stosownej odpowiedzi.
Magda19800 jest off-line  
19-01-2018, 20:07  
cologniola
Przyjaciel forum
 
Posty: 9.551
Domyślnie RE: Czy pracownik musi płacić za niedopełnienie obowiązków ?

Cytat:
Napisał/a Magda19800 Zobacz post
czy pracodawca może żądać ode mnie zapłaty za niewypełnienie dokumentów lub niepoliczenia towaru jezeli wydał mi takie polecenie
Nie może żądać zadnej kasy
Na prawie kążde porącenie musisz wyrazić zgode na pismie
Przepis prawny:
Art. 87. § 1. Z wynagrodzenia za pracę - po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych - podlegają potrąceniu tylko następujące należności:

1) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych;

2) sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne;

3) zaliczki pieniężne udzielone pracownikowi;

4) kary pieniężne przewidziane w art. 108.

§ 2. Potrąceń dokonuje się w kolejności podanej w § 1.

§ 3. Potrącenia mogą być dokonywane w następujących granicach:

1) w razie egzekucji świadczeń alimentacyjnych - do wysokości trzech piątych wynagrodzenia;

2) w razie egzekucji innych należności lub potrącania zaliczek pieniężnych - do wysokości połowy wynagrodzenia.

§ 4. Potrącenia, o których mowa w § 1 pkt 2 i 3, nie mogą w sumie przekraczać połowy wynagrodzenia, a łącznie z potrąceniami, o których mowa w § 1 pkt 1 - trzech piątych wynagrodzenia. Niezależnie od tych potrąceń kary pieniężne potrąca się w granicach określonych w art. 108.

§ 5. Nagroda z zakładowego funduszu nagród, dodatkowe wynagrodzenie roczne oraz należności przysługujące pracownikom z tytułu udziału w zysku lub w nadwyżce bilansowej podlegają egzekucji na zaspokojenie świadczeń alimentacyjnych do pełnej wysokości.

§ 6. (uchylony)

§ 7. Z wynagrodzenia za pracę odlicza się, w pełnej wysokości, kwoty wypłacone w poprzednim terminie płatności za okres nieobecności w pracy, za który pracownik nie zachowuje prawa do wynagrodzenia.

§ 8. Potrąceń należności z wynagrodzenia pracownika w miesiącu, w którym są wypłacane składniki wynagrodzenia za okresy dłuższe niż 1 miesiąc, dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia uwzględniającej te składniki wynagrodzenia.

Art. 91. § 1. Należności inne niż wymienione w art. 87 § 1 i 7 mogą być potrącane z wynagrodzenia pracownika tylko za jego zgodą wyrażoną na piśmie.

§ 2. W przypadkach określonych w § 1 wolna od potrąceń jest kwota wynagrodzenia za pracę w wysokości:

1) określonej w art. 871 § 1 pkt 1 - przy potrącaniu należności na rzecz pracodawcy;

2) 80% kwoty określonej w art. 871 § 1 pkt 1 - przy potrącaniu innych należności niż określone w pkt 1.

cologniola jest off-line  
20-01-2018, 11:52  
Magda19800
Początkujący
 
Posty: 2
Domyślnie RE: Czy pracownik musi płacić za niedopełnienie obowiązków ?

Dobrze.Czyli posumowywując jestem chroniona prawem kodeksu pracy i pracodawca nie moze ani rzadac odemnie dodatkowych pieniedzy ani potracic mi tych kilku zlotych z wynagrodzenia ? Jakich argumentów mogę użyć podczas rozmowy z pracodawcą gdy wyraze sprzeciw i odmówie płacenia tych kilku złotych na tzw, ''Skarbonkę '' ?
Magda19800 jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Niedopełnienie obowiązków przez policjantów (odpowiedzi: 17) Witam. Bardzo proszę o pomoc w następującej sprawie. Otóż byłem świadkiem zatrzymania nietrzezwego kierowcy przez policjantów. Spakowali go do auta...
§ niedopełnienie obowiązku wymeldowania się (odpowiedzi: 4) W 2000 roku ku namową rodziców zameldowałam się na pobyt stały w mieszkaniu komunalnym u mojej babci. Zaznaczam że nigdy tam nie mieszkałam na co mam...
§ Niedopełnienie obowiązków na budowie (odpowiedzi: 1) Witam, mam pewien problem i nie bardzo wiem co z tym zrobić. Prowadząc budowę kanalizacji zostałem oskarżony o niedopełnienie swoich obowiązków....
§ niedopełnienie obowiązku przerejestrowania pojazdu (odpowiedzi: 2) Nabyłem pojazd rok temu po czym przechodził gruntowny remont chciałem go przerejestrować po czym zauważyłem ze przez ten rok wsiąkła karta pojazdu....
§ niedopełnienie obowiązków przez policję (odpowiedzi: 1) Witam. Znajomej mąż notorycznie nadużywał alkoholu i robił awantury jej i dzieciom, wezwała policję prosząc o pomoc, aby zabrano go na izbę...
§ Niedopełnienie obowiązków służbowych (odpowiedzi: 10) Witam! Złożyłem zawiadomienie o niedopełnieniu obowiązków służbowych przez urzędnika nadzoru budowlanego. W zawiadomieniu poinformowałem o tym, że...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 23:34.