Umowa przedwstępna przed pracą a ostateczna postać umowy o pracę - Forum Prawne

bodzio_stawski

Dzień dobry

Mam pytanie - czy gdyby się okazało, że podpisze się umowę przedwstępną przed zawarciem ostatecznej umowy o pracę, a następnie już przy podpisywaniu umowy o pracę okaże się, że część deklarowanego wynagrodzenia ma być "pod stołem", a tylko reszta (czyli jakaś minimalna kwota) widnieje na umowie, to może być to podstawą do zerwania umowy przedwstępnej?

Pozdrawiam

karolla0905

Deklarowanego czyli?

StaraWhisky

Możesz żądać dotrzymania warunków zapisanych w umowie przedwstępnej - płacenia części wynagrodzenia "pod stołem", na pewno w niej nie ma.
W przeciwieństwie do pracodawcy, nawet pomimo podpisania umowy przedwstępnej, nie masz obowiązku podpisania właściwej umowy. Jedynym problemem mogą być np. zapisane w umowie przedwstępnej kary umowne (jeśli takie są), więc warto abyś miał dowody, że pracodawca nie chciał wywiązać się z ustaleń (np. kopia umowy).

bodzio_stawski

"Deklarowanego", czyli tego, które pracodawca zapowiedział, że byłoby otrzymywane przez pracownika netto. Co do samej formy umowy przedwstępnej, to pracodawca poinformował o tym na rozmowie, że takową chciałby zawrzeć, ale później wysłał po prostu maila zatytułowanego hasłem "umowa przedwstępna" i w mailu podał jedynie wysokość wynagrodzenia, umowa o pracę i długość trwania umowy. Z tego co wiem, kodeks pracy nie reguluje formy takich umów i mogą być one nawet ustne - a i tak będą miały ważność. Chyba że warunkiem takich umów przedwstępnych jest to, aby padła kwota brutto.