nagroda - Forum Prawne

 

nagroda

W mojej firmie jednym ze sposobów premiowania pracowników jest wycieczka z osoba towarzyszącą. Nie można w innej formie skorzystać z tej nagrody. Wycieczkę dostają pracownicy zajmujący najwyższe pozycje w rankingu; w tym roku otrzymałam ją ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
26-06-2007, 16:37  
marcin kowalski
Początkujący
 
Posty: 1
Domyślnie nagroda

W mojej firmie jednym ze sposobów premiowania pracowników jest wycieczka z osoba towarzyszącą. Nie można w innej formie skorzystać z tej nagrody. Wycieczkę dostają pracownicy zajmujący najwyższe pozycje w rankingu; w tym roku otrzymałam ją i ja. Sytuację skomplikował fakt, że dzień przed oficjalnym ogłoszeniem zwycięzców urodziłam dziecko, a kiedy miała sie odbyć wycieczka przebywałam na urlopie macierzyńskim. O tym, że zajmuję 1-sze miejsce w rankingu dowiedziałam się nieoficjalnie od mojej przełożonej na początku roku (rankingi nie sa podawane do og. wiadomości). Na konferencji, na której ogłoszono wyniki nie padło jasno moje nazwisko, tak, że koledzy z zespołu nawet jasno nie wiedzieli, że dostałam wycieczkę. Nie zostałam poinformowana w żaden sposób oficjalnie, że dostałam nagrodę. Nikt nie zapytał mnie, czy pojadę na wycieczkę, ani nie poinformował mnie, że zostane obciążona kosztami wycieczki. O tym, że dostałam nagrodę dowiedziałam się z odcinka płacowego za maj ( w tym miesiącu odbyła się wycieczka), gdzie doliczono mi do dochodu koszt 4900. Dostałam nagrodę na zapłacenie podatku i ZUS-u, tak, że nie straciłam. Ale może to spowodować, że wcześniej przekroczę próg podatkowy. Czy mój pracodawca miał prawo tak postąpić i "ukarać" mnie wycieczką, z której nie mogłam skorzystać. Czy zgodne z prawem jest ustanowienie nagrody, z której nie wszyscy w jednakowym stopniu mogą skorzystać?
marcin kowalski jest off-line  
27-06-2007, 17:08  
Nakago
Praktyk w spoczynku
 
Posty: 1.154
Domyślnie

Ja bym się zastanowiła, czy w tej sytuacji w ogóle można mówić o 'postawieniu do dyspozycji' tej nagrody - pracodawca przecież wiedział, że ten konkretny pracownik z tej konkretnej nagrody nie skorzysta. Ale tu by chyba trzeba wystąpić o interpretację do US, tylko że to powinien zrobić pracodawca... Hm... A gdyby tak odwołać się do pracodawcy? Wyłuszczyć, że pracownikowi w żaden sposób nagroda nie została postawiona do dyspozycji (skoro nawet o niej nie wiedział), więc nie można jej liczyć jako wynagrodzenia, za czym idzie brak tej nieszczęsnej zaliczki na podatek dochodowy.
Nakago jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Urlop dla poratowania zdrowia a Nagroda Dyrektora, Nagroda Burmistrza lub Kuratora (odpowiedzi: 2) Jestem nauczycielem dyplomowanym z 27 letnim stażem.W ubiegłym roku szkolnym osiągnąłem wiele znaczących sukcesów w pracy z moimi uczniami.Czy mogę...
§ Nagroda jubileuszowa (odpowiedzi: 5) Witam . Moja mama pracowała w PKP dopóki nie została objęta zwolnieniami grupowymi z przyczyn niedotyczących pracowników / Dz.U. z 2003 r nr 90 poz...
§ Nagroda (odpowiedzi: 5) Witam! Wygrałam ostatnio pewien konkurs uliczny. Podpisałam dwa dokumenty, jeden gdzie zezwolilam na wykorzystanie mojego wizerunku w reklamie, drugi...
§ Nagroda (odpowiedzi: 4) Witam, Wygrałem telefon komórkowy o wartości ok. 2000 złotych. Chciałbym sprzedać go teraz w komisie. Oferują oni skup tego telefonu za 1300 zł....
§ Nagroda (odpowiedzi: 5) Witam! Mam pytanie dotyczace wygranej w konkursie.Otoz wygralam nagrode dosc pokaznej sumy.Jak sie okazalo przyslali mi papiery ,gdzie nagroda jest...
§ Nagroda (odpowiedzi: 2) Witam, Niedawno wziąłem udział w konkursie. Przeszedłem do półfinału i jako jeden z najciekawszych projektów dostałem nagrodę w wysokości 2000 zł....


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 05:21.