RE: Wypowiedzienie niezgodne z prawem?
na dobrą sprawę, "troszkę" po chamsku zachował się pracodawca. Prawo pracy chroni osoby zatrudnione na czas nieokreślony. Co znaczy że nie tak łatwo można zwolnić pracownika- trzeba mieć do tego konkretny powód. trudna sytuacja ekonomiczna firmy może być do tego powodem, ale jeżeli równocześnie przyjmuje dwie nowe pracownice, jest wiadome, że powód ten jest wyssany z palca. Jeżeli dziewczyna chce walczyć o odszkodowanie albo o te stanowisko pracy to radzę się skontaktować z sądem pracy. Można tam "na żywo" porozmawiać z prawnikiem lub doradcą nie ponosząc za poradę kosztów. I wtedy będzie dokładnie analizowane czy rzeczywiście firma jest w trudnej sytuacji. Według mnie są bardzo duże szanse po stronie pana dziewczyny na "wygraną" Takie bezpodstawne zwolnienia często kończą się w sądzie pracy. I proszę pamiętać, że wtedy pracodawca będzie musiał się tłumaczyć i udowadniać swoją "niewinność".
pozdrawiam i życzę powodzenia
|