Mobbing a dalsze postępowanie pracodawcy - Forum Prawne

 

Mobbing a dalsze postępowanie pracodawcy

Witam. Chciałabym poradzić się w takiej sprawie - jakiś czas temu złożyłam skargę w związku ze stosowaniem wobec mnie mobbingu przez moją bezpośrednią przełożoną. Nie byłam pierwsza osoba traktowana przez panią kierownik jak śmieć, większość ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
16-05-2019, 07:46  
redrox
Początkujący
 
Posty: 11
Domyślnie Mobbing a dalsze postępowanie pracodawcy

Witam.
Chciałabym poradzić się w takiej sprawie - jakiś czas temu złożyłam skargę w związku ze stosowaniem wobec mnie mobbingu przez moją bezpośrednią przełożoną. Nie byłam pierwsza osoba traktowana przez panią kierownik jak śmieć, większość poprzednich pracownicy wielokrotnie skarżyło się na zachowanie przełożonej ale nie było reakcji ze strony głównego szefa. Ignorowanie sprawy tłumaczył tym, że ustne zawiadomienie o takich zachowaniach nie zobowiązuje go do podjęcia działań. Pani kierownik wobec mnie kontynuowała swoje metody do tego stopnia, że w pewnym momencie mnie poszarpala i rozdarła mi ubranie - wtedy nie wytrzymałam. Po kilku dniach od złożenia przeze mnie skargi zostałam przeniesiona na czas określony (do 11 czerwca br) do innego działu. Zostało przeprowadzone postępowanie wyjaśniające, które przeprowadzono tak, żeby nic nie wyjaśnić (przesłuchano mnie, panią kierownik i naszego wspólnego szefa, przy czym szef wiedział o zachowaniu pani kierownik, wielokrotnie się mu skarżyłam ustnie ale podczas przesłuchania stwierdził, że nic nie widział, nie słyszał i nic nie wie). Na podstawie zeznań stwierdzono, że sytuacja ma charakter "słowa na słowo", ale pani kierownik będzie w tym roku szła na emeryturę, więc nie mam się już czym martwić. W międzyczasie pani kierownik poszła na urlop, podczas którego spadła ze schodów i złamała rękę. Do pracy nie wróciła i, jak wynika z informacji jakie do mnie dotarły, nie wróci aż do terminu przejścia na emeryturę. W międzyczasie pracodawca, zamiast cofnąć moje przeniesienie, przeniósł na moje miejsce kolejna dziewczynę, której umowa o pracę wygasła 12 mają. Rozmawiałam z głównym szefem i ten zapewnił mnie, że jeśli pani kierownik nie wróci, on nie widzi przeciwwskazań żebym wróciła na swoje stanowisko. Teraz jestem w trakcie urlopu ale dowiedziałam się, że na moje miejsce zostala zatrudniona kolejna osoba z zapewnieniem, że to będzie jej stałe stanowisko, ba nawet została zapewniona, że ma w perspektywie pracę na stanowisku kierowniczym a od momentu zatrudnienia to ona będzie sobie wybierać pracowników. Problem w tym, że ja jestem przeniesiona tylko czasowo. Pani, którą zatrudniono nie miała pojęcia o moim istnieniu, podobno powiedziano jej, że moje stanowisko to wakat. Proszę o podpowiedź jak się w tej sytuacji zachować. 20 mają wracam do pracy, teoretycznie moje przeniesienie kończy się 11 czerwca i mam umowę na czas nieokreślony ale obawiam się, że pracodawca nie zachowa się uczciwie. Nie stać mnie żeby opłacić koszty procesu w sądzie pracy, chociaż jestem świadoma, że sam sposób w jaki przeprowadzono postępowanie w sprawie mobbingu daje mi podstawy do wniesienia pozwu wobec pracodawcy. Potrzebuje tej pracy to moje jedyne źródło dochodu i chociaż wcale nie zarabiam wiele zobowiązania finansowe zmuszają mnie do pozostania w tym miejscu.
Proszę podpowiedzieć co dalej robić. W tej chwili pracodawca przydzielił mi zadania poniżej moich kompetencji (jestem samodzielnym referentem a aktualnie zajmuje się wyciąganiem zszywek z dokumentów do archiwizacji). Jestem w kłopocie, proszę o pomoc.
redrox jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Czy może być dalsze postępowanie ? (odpowiedzi: 0) Witam Wszystkich . Chciałbym się zapytać o jedną rzecz. Otóż wczoraj niestety pierwszy raz wylądowałem na izbie wytrzeźwień . Szedłem ulicą wracając...
§ Staż z PUP a dalsze zatrudnienie u pracodawcy. Mobbing ? (odpowiedzi: 2) Witam, Mam nadzieję, że ktoś mi tu pomoże. Jestem na stażu od 03.06.br, w tej chwili przepracowałam 2 m-ce. Przede mną jeszcze 2 m-ce stażu, a...
§ Akt oskarzenia - dalsze postępowanie (odpowiedzi: 7) Jeżeli został złożony (prywatny) akt oskarżenia do sądu ok. 2 miesięcy temu i "nic się nie dzieje", nie ma żadnych informacji dotyczących przebiegu...
§ Błąd lekarski-> dalsze postępowanie... (odpowiedzi: 1) Witam,pacjent po upadku z drabiny przewieziony był do szpitala w czasie 20 minut (ok.20km) w środę popołudniu z otwartym złamaniem obu kości ręki. ...
§ odprawa,dalsze postępowanie (odpowiedzi: 2) Witam. Pisze do Panstwa z takim problemem. Zwolnili mnie z pracy z powodu trudnej sytuacji,firma zatrudnia około 600 osób. Umowe miałem na czas...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 13:00.