 Brak zgody LMP na pracę w nocy a zwolnienie.
Pracuję w firmie od ponad 4 lat, umowa na czas nieokreślony. W tym miesiącu czekają mnie badania okresowe. Z powodu problemów zdrowotnych będę starał się o zaświadczenie od lekarza medycyny pracy o przeciwwskazaniach do wykonywania pracy w nocy. Zakład w którym pracuję działa na trzy zmiany i mam świadomość, że pracodawca ma prawo rozwiązać w takiej sytuacji ze mną umowę. W związku z tym mam kilka pytań:
1. Czy w przypadku zwolnienia pracodawca musi zachować kodeksowy okres wypowiedzenia - trzy miesiące, podczas których nie mogę pracować nocek, czy też w związku z orzeczeniem LMP umowa zostaje rozwiązana szybciej?
2. Czy w takiej sytuacji należy się odprawa? Pracodawca zatrudnia wymaganą liczbę pracowników.
3. Czy należy się zasiłek dla bezrobotnych?
Pytam zawczasu, gdyż kiedyś firma zwolniła wszystkich pracowników którzy nie mogli pracować nocek, ale dla mnie zdrowie jest najważniejsze.
| 
