Zgłaszanie urlopu - Forum Prawne

 

Zgłaszanie urlopu

Cześć. Zastanawia mnie jedna sprawa. U mnie w pracy wniosek o urlop trzeba zgłosić / wypisać z dwudniowym wyprzedzeniem. Tak podobno jest zapisane w regulaminie zakładu. Dlaczego piszę podobno? Ponieważ owego regulaminu nie widziałem na ...



Wróć   Forum Prawne > Pomoc prawna z zakresu prawa prywatnego > Prawo pracy


Odpowiedz
 
06-08-2019, 15:23  
koballo
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie Zgłaszanie urlopu

Cześć.
Zastanawia mnie jedna sprawa. U mnie w pracy wniosek o urlop trzeba zgłosić / wypisać z dwudniowym wyprzedzeniem. Tak podobno jest zapisane w regulaminie zakładu. Dlaczego piszę podobno? Ponieważ owego regulaminu nie widziałem na oczy, co oznacza, że go nie podpisałem. Czy takie rozwiązanie jest w jakiś sposób "chronione" prawnie? W kodeksie nic na ten temat nie znalazłem. Mam na myśli oczywiście dzień wolnego, a nie urlop dwutygodniowy. Dodam, że ta zasada panuje tylko u pracowników biurowych, bo pracowników produkcji to nie obowiązuje. A nurtuje mnie to dlatego, że czasem jest tak, że człowiek dzień wcześniej wie, że to wolne chciałby wziąć.
Z góry dzięki za pomoc.
koballo jest off-line  
06-08-2019, 15:40  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 27.887
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

Urlop udziela się na wniosek pracownika ale za zgodą pracodawcy.
Jak ma ustalone, ze ma być 2 dni wczesniej to tak ma być.
Ale rownie dobrze moze byc w reuglaminie , ze nawet tego samego dnia ale co z tego, jak pracodawca zawsze moze odmowić bez podawania powodu.
Regand jest off-line  
06-08-2019, 16:43  
koballo
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a Regand Zobacz post
Urlop udziela się na wniosek pracownika ale za zgodą pracodawcy.
Jak ma ustalone, ze ma być 2 dni wczesniej to tak ma być.
Ale rownie dobrze moze byc w reuglaminie , ze nawet tego samego dnia ale co z tego, jak pracodawca zawsze moze odmowić bez podawania powodu.
Nie może odmówić bez podania ważnego powodu, tak jest przecież w kodeksie.
koballo jest off-line  
06-08-2019, 16:49  
karolla0905
Zbanowany
 
Posty: 7.884
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

Nie musi podawać powodu odmowy udzielenia urlopu.
karolla0905 jest off-line  
06-08-2019, 17:32  
ZniesmaczonyPrawem
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

Cytat:
Napisał/a koballo Zobacz post
Cześć.
Zastanawia mnie jedna sprawa. U mnie w pracy wniosek o urlop trzeba zgłosić / wypisać z dwudniowym wyprzedzeniem. Tak podobno jest zapisane w regulaminie zakładu. Dlaczego piszę podobno? Ponieważ owego regulaminu nie widziałem na oczy, co oznacza, że go nie podpisałem. Czy takie rozwiązanie jest w jakiś sposób "chronione" prawnie? W kodeksie nic na ten temat nie znalazłem. Mam na myśli oczywiście dzień wolnego, a nie urlop dwutygodniowy. Dodam, że ta zasada panuje tylko u pracowników biurowych, bo pracowników produkcji to nie obowiązuje. A nurtuje mnie to dlatego, że czasem jest tak, że człowiek dzień wcześniej wie, że to wolne chciałby wziąć.
Z góry dzięki za pomoc.
Odnośnie pracowników biurowych/produkcji (różnic).

Na produkcji, urlopy są uzależnione (w dużym stopniu) od bieżących zamówień. Wpływ na urlop ma brygadzista i kierownik zmiany (mistrz) - to oni wiedzą, jak rozkładają się zamówienia, w stosunku do możliwości produkcyjnych (w tym, konieczności zatrudnienia). Praktycznie, to oni reprezentują "pracodawcę".

Biuro, w tym zakresie ma "constans".

Na marginesie, "dzień wolnego", to chyba można wziąć "na żądanie" (nie ma nawet konieczności uzasadniania).
ZniesmaczonyPrawem jest off-line  
06-08-2019, 18:14  
ZniesmaczonyPrawem
Początkujący
 
Posty: 13
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

(...)
Prawo do urlopu na żądanie wynika z art. 1672 Kodeksu pracy, który stanowi, że: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym roku kalendarzowym (niewykorzystane dni urlopu na żądanie nie są przenoszone na kolejny rok). Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Łączny wymiar urlopu na żądanie wynosi maksymalnie cztery dni w roku kalendarzowym, niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pracownik pozostaje w danym roku w kolejnych stosunkach pracy. (....)
Pełna treść : https://praca.gazetaprawna.pl/artyku...e-odmowic.html

Jak dla mnie, to przepis "chory" (chociaż jestem pracownikiem, nie pracodawcą). W zdrowych układach, pracodawca zawsze udzieli urlopu nagle, nawet na 2-3 dni (jak wie, że pracownik jest lojalny, solidny, nie nadużywa takich sytuacji itd. - czyli jest OK. - a jego prośba jakoś jest obiektywnie uzasadniona, nie występuje co miesiąc).[/QUOTE]
ZniesmaczonyPrawem jest off-line  
06-08-2019, 18:34  
koballo
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a ZniesmaczonyPrawem Zobacz post
(...)
Prawo do urlopu na żądanie wynika z art. 1672 Kodeksu pracy, który stanowi, że: Pracodawca jest obowiązany udzielić na żądanie pracownika i w terminie przez niego wskazanym nie więcej niż cztery dni urlopu w każdym roku kalendarzowym (niewykorzystane dni urlopu na żądanie nie są przenoszone na kolejny rok). Pracownik zgłasza żądanie udzielenia urlopu najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Łączny wymiar urlopu na żądanie wynosi maksymalnie cztery dni w roku kalendarzowym, niezależnie od liczby pracodawców, z którymi pracownik pozostaje w danym roku w kolejnych stosunkach pracy. (....)
Pełna treść : https://praca.gazetaprawna.pl/artyku...e-odmowic.html

Jak dla mnie, to przepis "chory" (chociaż jestem pracownikiem, nie pracodawcą). W zdrowych układach, pracodawca zawsze udzieli urlopu nagle, nawet na 2-3 dni (jak wie, że pracownik jest lojalny, solidny, nie nadużywa takich sytuacji itd. - czyli jest OK. - a jego prośba jakoś jest obiektywnie uzasadniona, nie występuje co miesiąc).
[/QUOTE]

Jestem lojalnym pracownikiem, nie odwalam żadnych akcji w pracy, tylko po prostu się zastanawiałem, czy ma to jakieś prawne uzasadnienie. Co do uzasadnień, nie ma raczej obowiązku tłumaczenia po co bierze się wolne, zresztą też staram się tego nie robić, bo nie lubię się spoufalać, jestem jednym z nielicznych, dla których praca to praca i nic więcej.
I w moim poście nie miałem na myśli urlopu na żądanie, wiem, że mogę go wziąć 4 razy w roku, tylko zwykły wypoczynkowy, którego przysługują mi te 26 dni.
koballo jest off-line  
06-08-2019, 18:41  
Shocked
Zbanowany
 
Posty: 14.325
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

Na początek zapoznaj się z regulaminem pracy. W kadrach Ci go udostępnią.
Ciężko udzielić trafnej odpowiedzi w sytuacji, gdy Ty sam nie znasz szczegółów.
Shocked jest off-line  
12-09-2019, 14:55  
Henio_urzędas
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

dzień dobry,
ja mam inny odmienny problem z urlopem wypoczynkowym. W naszym zakładzie pracy na początku roku planujemy urlopy wypoczynkowe ale aby taki urlop uzyskać musimy złożyć wniosek urlopowy o jego wykorzystanie zgodnie z planem. Czy pracodawca ma podstawy prawne aby zmusić mnie do wypisania takiego wniosku? Wykorzystałem już prawie cały urlop wypoczynkowy jednym ciągiem i pozostały mi 3 dni, których nie chcę wykorzystywać a dodatkowo w naszej firmie brakuje kilkudziesięciu rąk do pracy. W regulaminie pracy nie ma żadnej klauzuli, że planowany urlop jestem zobowiązany wykorzystać.
Henio_urzędas jest off-line  
12-09-2019, 18:24  
Regand
Praktyk
 
Regand na Forum Prawnym
 
Posty: 27.887
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

Nikt cie nie moze zmusic do wypelnienia wniosku.
Regand jest off-line  
12-09-2019, 20:45  
Henio_urzędas
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

ha! już mnie straszyli, że jak nie wypełnię wniosku to mnie nie dopuszczą do pracy a nawet zwolnią.
Henio_urzędas jest off-line  
12-09-2019, 22:20  
JWF1506
Stały bywalec
 
Posty: 1.029
Domyślnie

Cytat:
Napisał/a Regand Zobacz post
Nikt cie nie moze zmusic do wypelnienia wniosku.
Kodeks pracy go zmusza.

W planie urlopowym był rozplanowany cały urlop co do dnia czy wykorzystałeś dni nie zaplanowane?
JWF1506 jest on-line  
13-09-2019, 16:29  
cologniola
Moderator
 
Posty: 12.309
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

Cytat:
Napisał/a Henio_urzędas Zobacz post
Czy pracodawca ma podstawy prawne aby zmusić mnie do wypisania takiego wniosku?
'
Ja uważam ,że ma prawo
Prawidłowo sporządzony plan urlopów jest wiążący dla pracownika jak i dla pracodawcy

Nieprzestrzeganie terminu urlopu określonego w planie urlopów może zostać uznane za naruszenie podstawowych obowiązków pracowniczych i być przyczyną rozwiązania umowy o pracę na podstawie art. 52 Kp (por. orzeczenie SN z dnia 19 maja 1997 r., I PKN 172/97, OSNP 1998, Nr 8, poz. 22).

SN w uchwale z 6 marca 1980 r., V PZP 7/79 (OSNC 1980/7-8/132), stwierdził, że nie jest konieczne oddzielne zawiadomienie pracownika o terminie urlopu wypoczynkowego, jeżeli plan urlopu został podany do wiadomości pracownika w sposób przyjęty w zakładzie pracy co najmniej na miesiąc przed rozpoczęciem urlopu. Wskazuje to na wiążące strony znaczenie planu urlopów.
cologniola jest off-line  
13-09-2019, 19:50  
Henio_urzędas
Początkujący
 
Posty: 7
Domyślnie RE: Zgłaszanie urlopu

dzięki za pomoc, nie będę się upierał przy swoim i tak postanowiłem wyjechac za chlebem więc urlop wykorzystam.
Henio_urzędas jest off-line  
Odpowiedz

Podobne wątki na Forum Prawnym
Wątek
§ Ogłaszanie sięna próbe (odpowiedzi: 2) Witam, niewiem czy dobrze trafiłem z działem. Chciałem zapytać czy można dać ogłoszenie w zakresie usług na stronie z ogłoszeniami przykładowo...
§ Ogłaszanie przetargu (odpowiedzi: 0) Witam! Nie wiem czy piszę w dobrym miejscu ale bardzo prosiłabym o poradę dotyczącą pewnej sytuacji- moja mama rok temu wygrała w przetargu kasę...
§ Ogłaszanie licytacji (odpowiedzi: 2) Mam pytanie do prawników. Tym razem od strony wierzyciela (prawomocny wyrok, sprawa od 3 lat u komornika)... Czy jeśli komornik ogłasza licytacje u...
§ Ogłaszanie się (odpowiedzi: 15) Witam! Ostatnio przyszedł mi do głowy pewien pomysł. Mieszkam na wsi, jestem technikiem informatykiem(obecnie studiuję) no i pomyślałem, że warto...
§ zgłaszanie do zus (odpowiedzi: 4) Mam pytanie .Prowadzę działalnośc gospodarczą -sklep z odzieżą.Czy przebywając na macierzyńskim-może w moim sklepie zastępowac mnie moja mama bez...


Czasy w strefie GMT +1. Teraz jest 10:09.